Liderança e motivação

UNI-FACEF
CENTRO UNIVERSITARIO DE FRANCA

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
NAS ORGANIZAÇÕES

Artigo Acadêmico para Conclusão de Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas,Paloma Oliveira

FRANCA 2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
OBJETIVOS
JUSTIFICATIVA
METODOLOGIA
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
5.1- DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA
5.2- DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO
6- PROCESSO MOTIVACIONAL
HABILIDADES DE UM LIDER
PODER E DEPENDÊNCIA
LIDERANÇA NO SÉCULO XXI
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

RESUMO

O presente Artigo Acadêmico irá abordar no tema “Liderança e Motivação nas Organizações Modernas” apontando alguns aspectos e diferentes possibilidades na maneira de se conduzir um grupo de maneira eficaz e com motivação dos liderados, além disso, serão pontuadas características importantes de um bom líder, o seu papel nas organizações e a importância da motivação no ambiente de trabalho, mostrando a sua necessidade e o quanto se faz necessário à atividade deste profissional em um mundo globalizado e complexo que está em constantes mudanças, tanto no aspecto gerencial de uma organização, como também na capacidade de absorver informações, que se tornam voláteis em poucos instantes, por conta da velocidade que são propagadas.
O líder atuante e moderno deve assimilar todas as informações e se manter em constante contato com novas formas de gerenciar, adequando-se ao melhor método de gerir e com isso impor sua forma de trabalho, para tanto ele deverá aplicar práticas de liderança, as quais podem variar conforme suas necessidades, momento e objetivo, além disso, deve possuir diferentes atributos, sendo necessário o aprimoramento, qualificação das competências e habilidade para influenciar os liderados com sensibilidade e responsabilidade, motivando assim toda equipe, de forma que harmonizem os interesses individuais e objetivos organizacionais.
Aspectos importantes que também são abordados no presente estudo