Organizações Contemporâneas E A Reestruturação Do Modelo De Trabalho

Bacharelado em Administração Organizador Eder Polizei 2a edição - 2011 www.metodista.br Estrutura contemporânea Universidade Metodista de São Paulo Conselho Diretor Paulo Roberto Lima Bruhn (presidente em exercício), Nelson Custódio Fer (secretário). Titulares: Augusto Campos de Rezende, Carlos Alberto Ribeiro Simões Júnior, Eric de Oliveira Santos, Henrique de Mesquita Barbosa Corrêa, Maria Flávia Kovalski, Osvaldo Elias de Almeida Suplentes: Jairo Werner…

Bastianello Scremin Universidade Federal de Santa Catarina sscremin@eps.ufsc.br Silvio Serafim da Luz Filho Universidade Federal de Santa Catarina silvioserafim@ bol.com.br RESUMO: O mundo do trabalho encontra-se em transformação e, o conceito de carreira evolui rumo ao comprometimento no trabalho e às tendências da flexibilidade e da multifuncionalidade. Na era do conhecimento a prestação de serviços dá origem a idéia de gestão de carreira. O profissional que passa a fazer…

as relações entre saúde e trabalho previstas constitucionalmente são disciplinadas em três esferas: a) do trabalho, b) da saúde e c) da previdência social. A superação da fragmentação da responsabilidade pelas ações nas áreas de segurança e saúde dos trabalhadores será alcançada pela integração dessas esferas através de uma atuação intra e inter setorial. O processo de mundialização do capital e o papel assumido pelo Brasil apresentam repercussões diretas no modelo de…

SOCIAL E TERCEIRO SERTOR: VOLUNTARIADO EMPRESARIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade de Uberaba, como requisito parcial à obtenção do grau de bacharel em Serviço Social, sob a orientação da Professora Núbia Simas. FEIRA DE SANTANA 2014 GABRIELA SILVA SANTA CRUZ SERVIÇO SOCIAL E TERCEIRO SERTOR: VOLUNTARIADO EMPRESARIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à…

vantagem competitiva. A intensificação da evolução tecnológica, tem exigido das organizações contemporâneas uma reestruturação de seus modelos e um realinhamento da função de seus sistemas de informação. Sendo assim, as empresas, independentemente do sector de actuação, devem avaliar com mais seriedade o potencial da Tecnologia da Informação para suas operações, pois, a complexidade do contexto actual obriga as organizações a tratar a TI não mais como um mero problema de ordem…

LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 Análise de Swot 26 Figura 2 Mapa de posicionamento Swot 27 Figura 3 Níveis Estratégicos 27 Figura 4 Alinhamento Estratégico 28 Figura 5 Direcionadores estratégicos 31 Figura 6 Modelo de Gestão Estratégica 33 Figura 7 Modelo Balance Scorecard de execução estratégica 35 Figura 8 Comunicação do Projeto e dos Conceitos Estratégicos 39 Figura 9 Ciclo de Definição da Estratégia e Processo de Gestão do Conhecimento 41 Figura 10 Melhoria Contínua do Sistema

O Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (REUNI): ameaça à autonomia universitária? Adriano Moreira noadria1977@yahoo.com.br Eixo temático: reformas educacionais e controle social da educação RESUMO O objetivo central deste estudo é analisar o Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e expansão das universidades federais (REUNI), instituído pelo governo federal em 2007, que integra uma série de medidas destinadas ao ensino superior

Oficial ou Aspirante a Oficial da reserva - Art. 77 - Decreto 85.587/80; "O Oficial ou Aspirante-a-Oficial da Reserva, convocado para o Serviços Ativos, que for aluno de estabelecimento de ensino superior, terá justificadas as faltas às aulas e trabalhos escolares, durante esse período, desde que a apresente o devido comprovante. "Aluno com representação na CONAES - SINAES - art.7 § 5º - Lei 10.861/2004. "As instituições de educação superior deverão abonar as faltas do estudante…

estruturais das economias em que essas empresas operam, não deveriam ser obstáculo à conquista de posições competitivas no mercado internacional. A Gestão Contemporânea passou a ser o formato essencial das Empresas, identificando os desempenhos atribuídos pelas metas e meios estratégicos para a busca da excelência. A globalização e a gestão contemporânea das empresas alteraram no comportamento das pessoas, fato este inserido na abertura das fronteiras alfandegária, com isso o…

CURSO : SERVIÇO SOCIAL / 3º ANO PROFESSORA: NARAIANA LIVRO: SERVIÇO SOCIAL: DIREITOS SOCIAIS E COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS UNIDADE I - O SIGNIFICADO SÓCIO-HISTÓRICO DAS TRANSFORMAÇÕES DA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA APRESENTAÇÃO Os textos apresentados nessa coletânea constituem o material pedagógico do Curso de Especialização lato sensu em Serviço Social: Direitos Sociais e Compe­tências Profissionais, realizado pelo Conselho Federal de Serviço Social (CFESS) e Associação Brasileira de Ensino