Organizações Contemporâneas E A Reestruturação Do Modelo De Trabalho

Social na área de meio ambiente tende a acontecer com maior ênfase na Gestão de Projetos Sociais. OBJETIVO GERAL: Abordar a inserção do Assistente Social na área de meio ambiente e responsabilidade social, assim como, as nuances que pautam o trabalho deste profissional de maneira crítica e reflexiva. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Compreender a questão socioambiental e os impactos posteriores ao processo de industrialização que modificam o entendimento sobre o meio ambiente.…

investimentos na área social, ou seja, no que se refere à educação, saúde e previdência social. Ao mesmo tempo, adotou-se como prática também a privatização das empresasestatais, o que se aliou a uma perde de poder dos sindicatos. Passou-se a defender um modelo no qual o Estado não deveria intervir em nada na economia, deixando-a funcionar livremente. Ou seja, considerando-se as características do novo momento, uma releitura da forma clássica do Liberalismo. Ache os cursos e faculdades…

issn 1649 ‑4990 Empregabilidade, contextos de trabalho e funcionamento do mercado de trabalho em Portugal António José Almeida Escola Superior de Ciências Empresariais/IP Setúbal ajalmeida@esce.ips.pt Resumo: O presente artigo procura contribuir para a problematização do conceito de empregabili‑ dade, nomeadamente através da discussão do seu potencial heurístico para a compreen‑ são de algumas das dinâmicas do mercado de trabalho em Portugal. Partindo da revisão de…

Educação Contemporânea: Ato Político ou Econômico? por: Colunista Portal - Educação Lenir Rosa André Prada Pós-Graduação "lato sensu" em Psicopedagogia Mestranda em Educação INTRODUÇÃO Em se tratando de Educação Brasileira, muitas são as interfaces que necessitam ser analisadas para que se fundamente uma discussão da educação contemporânea de nossa população. Parte-se, portando, do princípio de que a realidade atual sofre conseqüências do tempo histórico, permeado por…

IBOTIRAMA 2009 LORENA NOGUEIRA SALDANHA Os desafios da Contemporaneidade e a atuação do profissional de Serviço Social. Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Geral. Orientador: Gleiton Luis de Lima Ibotirama 2009

e que alimenta os pensamentos de uma nova geração de teóricos. Paralelamente a dualidade global-local torna-se um dos centros de debate. Pesquisas realizadas pelos teóricos do desenvolvimento regional não confirmam de todo as evoluções contemporâneas. Propõe-se a reconsiderar a questão do desenvolvimento regional; especificamente, e um lado o puzzle (quebra-cabeça) atual constituído pelas reaglomerações visível da produção, e de outro a globalização dos fluxos econômicos.…

Fordismo O fordismo é um método de organização da produção e do trabalho complementar ao taylorismo "que se caracteriza pelo gerenciamento tecnoburocrático de uma mão de obra especializada sob técnicas repetitivas de produção de serviços ou de produtos padronizados" (Tenório, 1994:88). Como paradigma gerencial, o fordismo surge no setor secundário da economia e mais especificamente na indústria automobilística. Seu conteúdo é originado em uma fábrica de veículos, passando a fazer "escola" nos

todas as pessoas aspectos organizacionais, tais como o clima, cultura organizacional e aspectos sócios culturais inseridos neste contexto estão plenamente envolvidos e alinhados a questões externas, como o ambiente de trabalho que as cerca e questões ligadas ao mercado de trabalho. Neste contexto, a liderança é passível de estudo e entendimento justamente por estar atravessada por estas implicações que estão suscetíveis a mutação. Logo, o papel do líder e da liderança não é estanque e…

análise crítica sobre os conceitos que permeiam esses modelos de gestão, suas origens e aplicações no campo organizacional. Em seguida, são discutidas as semelhanças e diferenças entre os conteúdos desses conceitos, sendo possível observar mais semelhanças do que diferenças entre eles. Tratam-se de instrumentos complementares e que fazem parte de um mesmo processo, de gestão estratégica de recursos humanos, utilizado pelas organizações contemporâneas, em busca de competitividade.…

RESUMO: Este trabalho faz uma reflexão sobre o perfil do administrador contemporâneo dentro de uma empresa no município de Tauá no contexto atual. Esta reflexão deu-se através de uma pesquisa bibliográfica, sobre as técnicas inovadoras que embasaram o trabalho somado a entrevista com um gestor de uma organização nesta cidade. Após o estudo realizado, conclui-se que a administração contemporânea a cada dia evolui, com criatividade, estudos, inovação. Com isso a competitividade entre…