Organizações Comportamentais

mudança e de capacidade adaptativa à mudança Seu objetivo era proporcionar às organizações, um modo de introduzir mudanças para permitir o crescimento das organizações. Alguns fatores contribuíram para o surgimento do Desenvolvimento Organizacional: dificuldade de aplicação dos vários conceitos das teorias administrativas; avanço dos estudos da motivação humana, com uma nova abordagem nas organizações; inovação nas organizações, produtos e serviços. Inicialmente, Desenvolvimento…

liderança, incentivos sociais, comunicação, dinâmica em grupo e organização informal. A Abordagem Neoclássica surge pela busca de resultados reais e palpáveis, desenvolvendo e aperfeiçoando aspectos da teoria clássica para os problemas das organizações de sua época, essa abordagem caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração e pelo pragmatismo. Nesse método a ênfase se dá nos objetivos e nos resultados, ou seja, na eficiência, com enfoque da organização formal e

da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente,

1.2 Idealizadores que contribuíram para a (TGA)..........................................................04. 2.Teoria das Relações Humanas.....................................................................................06. 2.1Teorias Comportamental...........................................................................................07. 2.2 Abordagem Estruturalista.........................................................................................08. 3.0 Teoria da Burocracia.

O Behaviorismo 1. Introdução A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista ) da Administração que tem o seu maior expoente em Herbert Alexander Simon , detentor do Prêmio Nobel de Economia de 1.978 ­ veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: ● A abordagem das ciências do comportamento ( behavioral sciences approach ); ● O abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores…

Etapa 2 – Ênfase na Estrutura e Ênfase nas Pessoas Nesta etapa vamos discorrer sobre as teorias da administração, sendo elas; Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental incluindo o Desenvolvimento Organizacional (DO). E perceber a importância de cada uma dessas teorias para solucionar os problemas, evidenciar os pontos mais importantes para identificar o surgimento das abordagens humanísticas,…

ANHANGUERA EDUCACIONAL TAUBATÉ UNIDADE II CURSO: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MECÂNICA DICIPLINA: ADMINISTRAÇÃO TÍTULO: TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA COMPORTAMENTAL TEORIA DA CONTIGÊNCIA UNIDADE ANHANGUERA - TAUBATÉ II 19/03/2013 SUMÁRIO 1. TEORIA ESTRUTURALISTA 3 2. teoria comportamental 3 3. teoria da contingência 3 4. CONCLUSÃO 4 5. BIBLIOGRAFIA 4 1. TEORIA ESTRUTURALISTA O estruturalismo nasceu na tentativa de…

conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional”. Habilidade conceitual – é a capacidade de compreender a complexidade das organizações como um todo e onde cada área específica se enquadra nesse complexo. Permite agir de acordo com os objetivos globais da organização, e não em função de metas e necessidades imediatas do próprio grupo.Habilidades…

Sumário Teoria Comportamental introdução 1 Origens da Teoria Comportamental 1 Novas Proposições Sobre a Motivação Humana 2 Hierarquia das Necessidades de Maslow 2 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 3 Estilos de Administração 5 Teoria X 5 Teoria Y 6 Sistemas de Administração 7 Organização como Um Sistema Social Cooperativo 7 Teoria das Decisões 8 A Organização como um Sistema de Decisões 8 Etapas do Processo Decisório 8 Decorrências da Teoria das Decisões 9…

base. Devem executar tarefas especificas e ser dirigidos e controlados. - O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, seu criador. A sociologia da Burocracia propõe um modelo de organização e as organizações não tardaram em tentar aplicá-lo na prática, proporcionando as bases da Teoria da Burocracia. 1. Origens da burocracia A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios…