Organizações Complexas Para Etzioni

A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais" que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas podem se opor a outros (como a maneira de distribuir os lucros). Seu maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia…

ESTRUTURALISTA A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Sua origem por volta da década de 50 deu-se mediante a necessidade organização como uma unidade social grande e complexa com o objetivo de promover integração entre os grupos sociais. Decorrente do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das…

pública Logística Marketing Recursos humanos Sistema de informação UÇÃO Os estruturalistas estudam as organizações através de uma analise organizacional mais ampla do que as teorias que surgiram anteriormente a ela. Com isso pretendem conciliar a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, baseando-se na Teoria da Burocracia. Assim, a analise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem múltipla, que leva em conta…

considerados por uma e omitidos por outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese das duas. Assim como na Teoria das Relações Humanas, houve a necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, na qual interagem grupos sociais que compartilham alguns objetivos, mas que podem ser imcompatíveis também. 1. CONCEITO DE ESTRUTURA Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalteradoseja na…

A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais". Precisam compartilhar alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização). A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte influência nas ciências sociais, tais…

(informal); b. a necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem muitos grupos sociais, que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros); c. a influência do estruturalismo nas ciências sociais e a repercussão destas no estudo das organizações. O estruturalismo é um método analítico e comparativo que estuda…

Busca ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal). - A necessidade de se visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem muitos grupos sociais. - A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. - Novo conceito de estrutura. Estruturalismo é um método analítico e comparativo que estuda os elementos ou fenômenos com relação a uma totalidade, valorizando o…

Unidade Social grande e Complexa. • Novo Conceito de Estrutura – voltado para o todo e o relacionamento das partes na constituição do todo. • Organizações = Organismos - Relações orgânicas e interdependentes - Complexidade Linha temporal das teorias da administração... 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA TEORIAS DA ESTRUTURA CORPORATIVA Ano Teoria: *1930... 40 Burocracia + Estruturalista (Max Weber, James Thompson, Richard Hall, Etzioni,…

variáveis tarefa e ambiente e teve como seu principal representante Amitai Etzioni. Chiavenato (2003) apresenta as seguintes razões para seu aparecimento: • foi uma síntese, inspirada nas teorias de Weber, das abordagens clássica e das relações humanas, na tentativa de oferecer respostas que essas duas teorias não conseguiram dar; • havia a necessidade de se compreender a organização como uma entidade social complexa na qual interagem grupos de pessoas; • havia a…

Estruturalismo 1 INTRODUÇÃO Os estruturalistas estudam as organizações através de uma analise organizacional mais ampla do que as teorias que surgiram anteriormente a ela. Com isso pretendem conciliar a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, baseando-se na Teoria da Burocracia. Assim, a analise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem múltipla, que leva em conta simultaneamente os fundamentos das três teorias estudadas…