Organizações Complexas Para Etzioni

influenciou a teoria administrativa do século XVII até o final da Era Industrial. Nessa evolução histórica, duas instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A primeira era exemplo de organização formal eficiente, e a segunda de hierarquia de poder rígida. Noções que ainda influenciam as organizações modernas. A Revolução Industrial foi um acontecimento que modificou profundamente o ambiente organizacional. Esse processo iniciou-se com a invenção da…

resultados esperados). Teoria Burocrática A teoria da burocracia concebida por Max Weber é imediatamente posterior às teorias clássicas e das relações humanas, teve como ponto forte de origem a necessidade de uma abordagem generaliza e integrada das organizações, fator praticamente não considerado pelas teorias anteriores. De um lado, a teoria clássica, com suas suposições extremamente negativas em relação a natureza humana, pregava uma administração centralizadora,, total e…

01 à 24 • O que é T.G.A.? – O que é Teoria? – O que seriam as Teorias da Administração?   Qual a importância do estudo da TGA? Há espaço na prática das organizações para aplicação das Teorias Administrativas? 1.1- Defininindo Administração • O mundo é composto, essencialmente, por Organizações que são heterogêneas. • As Organizações precisam ser administradas para sobreviver às constantes mudanças do mundo. • A palavra administração vem do latim ad (tendência para) e minister…

Quadro 2: Quadro Ilustrativo da Teoria Comportamental...............................................26 Quadro 3: Classificação dos Sistemas.............................................................................28 Quadro 4: Classificação das organizações segundo o tipo de beneficiário......................?? Quadro 5: Sequência da motivação................................................................................. Quadro 6: Características da…

Relações Humanas que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista inicia os estudos acerca dos ambientes dentro do conceito de que a organização é um sistema aberto e em…

organização. A resistência a mudanças é normal e até benéfica em alguns casos. Ela deve ser esperada e reconhecida, e as preocupações das pessoas devem ser levadas em consideração e respondidas. As ações dos lideres na gestão dos processos de mudança nas organizações, tem um papel de extrema importância, pois é esperado que através deles esse processo seja mais ameno. O objetivo geral deste artigo foi o de buscar entendimento sobre os problemas nos processos de mudanças e como os…

mais com custo baixo (produção em serie), com isso produzindo carros populares. Empresa exemplo seguindo essa teoria continua sendo a Ford, e além dela, a FIAT. Teoria Estruturalista: Burocracia A Teoria Estruturalista criada por Amitai Etzioni em 1929, propôs uma teoria baseada em grande parte no sociólogo alemão Max Weber, semelhante a teoria da Burocracia. Focava principalmente nos tipos de organização procurando relacionar as teses propostas pelas teorias clássica e RH. O enfoque

O PODER NAS ORGANIZAÇÕES JÚLIO C. B. FERREIRA ADRIANA G. VILAMAIOR BRUNO M. A. GOMES CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E RESULTADOS Introdução Percebe-se que o ambiente organizacional vem sofrendo mudanças, “adaptações” ou “rearranjos”, principalmente, após o século XVIII, que culminaram no atual cenário incerto e volátil. Das grandes estruturas das antigas fábricas às estruturas enxutas, da mão-de-obra semi-analfabeta a colaboradores qualificados, da desconsideração à valorização do cliente

institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações. Todas as organizações são constituídas por pessoas e por recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc.). A vida das pessoas depende intimamente das organizações e essas dependem da…

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO BUROCRÁTICA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DO BRASIL Cláudia Tássia de Carvalho Marchetti Bacharelanda em Administração claudia_tassia@yahoo.com.br Rafael Teixeira de Carvalho Bacharelando em Administração faeltc@yahoo.com.br Carlos Alberto Mont’Alvão Orientador montalvao@superig.com.br Faculdade de Administração e Informática Resumo: Este artigo mostra como a Teoria da Burocracia, modelo de gestão proposto por Max Weber, influencia a administração no…