Organizações Como Um Sistema Fechado

Fundamentos de Sistemas de Informação Data de início: 07/06/2015 21:05 Prazo máximo entrega: - Data de entrega: 07/06/2015 21:31 Questão 1/11 A Teoria Geral dos Sistemas (TGS) tem uma abordagem estruturalista, que busca a integração de abordagens clássicas nas relações humanas para construção de suas definições e de seus conceitos. Assinale a alternativa correta em relação à Teoria Geral dos Sistemas: A Ludwig Von Bertalanffy, biólogo, é o autor exclusivo da Teoria Geral dos…

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM GESTÃO A ABORDAGEM CLÁSSICA DAS ORGANIZAÇÕES Problemas: Como aumentar a produtividade (eficiência) Como fazer a interacção Homem/máquina Como formar a mão-de-obra rural? Como incentivar o trabalhador? Base da Teoria: Descobertas das regras ideias de funcionamento (normas a aplicar taxativamente pelos gestores) Organização como sistema fechado com o objectivo de procura de eficiência técnica O indivíduo deve adaptar-se à máquina por forma a poder…

1.1-DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento organizacional é o estudo individual e coletivo das pessoas dentro das organizações, quaisquer que sejam elas, pequenas, médias ou grandes. Esse estudo visa entender os diversos comportamentos humanos e age de uma maneira preventiva e em situações emergenciais. É de suma importância para as organizações esse estudo, pois ele abrange os níveis individuais e coletivos. Nos individuais, são avaliados diversos aspectos, tanto em…

PALAVRAS-CHAVE: Comportamento Organizacional Sistemas abertos e fechados. RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem

Escola de Sistemas e Escola de Administração por Objetos Brasília – DF, abril de 2010 Escola de Sistemas e Escola de Administração por Objetos Faculdade: União Educacional de Brasília - UNEB Disciplina: Teoria Geral da Administração Professor: Walter Justus Turno: Matutino Turma: G-04 Alunos (as).: Alisson Ribeiro Brasília – DF, abril 2010 ÍNDICE INTRODUÇÃO...................................

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I PROFESSOR: ROGÉRIO SILVA ALUNOS: ELIANE, JULIANA E KARINE TEORIA DOS SISTEMAS FLORIANÓPOLIS, SC. 2008 Introdução: A teoria de sistemas é um ramo específico da Teoria geral dos Sistemas (TGS). A TGS se originou através dos trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy, por volta de 1950, com o propósito de criar teorias e…

Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - I e IV apenas 4 - II e III apenas 5 - II, III e IV apenas Sua resposta 4 - II e III apenas Resposta gabarito II e III apenas [pic] Questão 3: A administração é realizada dentro dos organizações através do exercício das funções administrativas. Nesse sentido é correto afirmar que as funções administrativas incluem: Alternativas 1 - Revisão, ordenação, controle e manutenção 2 - Planejamento, organização, manutenção…

Canquerino Teoria Geral dos Sistemas Laranjeiras do sul, 28 de julho de 2010 Sumário 1.Introdução: 3 Teoria Geral do Sistema 4 2.Conceito do Sistema: 4 2.1Conceitos Fundamentais: 4 3.Parâmetros dos sistemas: 6 4.Processo entrópico (entropia): 7 4.1Entropia negativa: 8 5.Sistema Homeostático (homeostase): 8 6.Sistemas Abertos: 10 7.Sistemas fechados: 14 8.Sistemas, Subsistema e Supersistema 15 9.Sistemas Organizacionais: 16 10.Sistemas…

necessidade de se verificar a maneira pela qual eram estruturadas as organizações trouxeram contribuições significativas para a busca da eficiência. A fim de avaliar de que maneira os sistemas organizacionais e administrativos eram estruturados e quais mecanismos eram necessários para que funcionassem como o previsto, matemáticos e sociólogos encontraram um ponto comum na investigação de como as organizações funcionavam como sistemas. O primeiro autor a desenvolver essas idéias foi…

original: Images of organization.(capítulo 8: Revelando a Lógica da Mudança- As Organizações vistas como Fluxo e Transformação). Gareth Morgan é autor de sete livros, incluindo Imaginization: the art of creative management, Riding the waves of change, Beyond method, Creative organization theory e Sociológica! paradigms and organizational analysis. Ele atua como consultor e responsável por seminários para numerosas organizações na Europa e América do Norte, sendo Distinguished Research…