Organizações Como Sistemas Abertos

DEFINIÇÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As organizações buscam motivar e trilhar as idéias do grupo envolvido, afim de, alcançar o objetivo da organização geral. Um exemplo disso acontece dentro de uma empresa, que compreende-se como uma grande organização com outras várias pequenas organizações internas, onde essas pequenas organizações se juntam e se movem para alcançar o objetivo da grande organização, nesse caso, financeiro. Comportamento organizacional é um estudo, focado no…

teoria dos sistemas neste módulo de Comportamento Organizacional, podemos então dizer que deve existir uma “relação sistêmica’ entre eficiência, eficácia e efetividade no desiderato da organização. A partir disso, no presente trabalho, delimitaremos o conceito de Comportamento Organizacional e sua relação de interdependência nas organizações. Para tanto, além de estabelecermos o conceito, bem assim do contexto em que o C.O. se apresenta, definiremos o que vem a ser sistemas – abertos e…

..........03 1. Teoria geral do sistema...........................................................................05 2. Conceito da teoria dos sistemas.............................................................06 3. Esquemas conceituais da teoria do sistema...........................................10 4. Elementos do sistema.............................................................................11 5. Principios da dinâmica do sistema....................................

Teoria dos Sistemas Teoria dos Sistemas  Ludwing Von Bertalanffy  Desenvolvida pelo alemão Ludwing Von Bertalanffy na década de 1950, tem como objetivo classificar os sistemas e de que forma seus componentes se organizam e o padrão de comportamento de cada categoria.  Conceito "Conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado”. Sistema é um conjunto ou combinações de coisas ou partes, formandoum

* Sumário Introdução03 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL04 2.1 Definição do Conceito..................................................................................................... 2.2 Quadro Comparativo do Sistema Aberto e Sistema Fechado ........................................ 2.EFEITO DA INOVAÇÃO..................................................................................................06 2.1 Pesquisa e pontos...............................................

NITERÓI/ RJ 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................................03 2 CONCEITOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL...............................03 3 SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS.........................................................................04 4 PESQUISAS SOBRE O CONCEITO DE INOVAÇÃO...............................................06 4.1 DESCRIÇÃO DO EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS EM…

1. Sistema: • Representa um conjunto de elementos ou recursos que, ao pertencerem a um mesmo ambiente, se relaciona (interagem) de forma interdependente (de influência mútua), provocando um ou mais resultados (positivos ou negativos). 2. Elementos Componentes de um Sistema: • Entrada ou insumo (input). • Processamento ou transformador (throughput). • Saída, resultado ou produto (output). 3. Tipos de Sistemas: • Sistemas Fechados: não apresentam intercâmbio com o…

ambiente externo das organizações. Não eram consideradas tanto questões de flexibilidade das organizações quanto as mudanças do ambiente extra-empresa. As organizações eram definidas com sistemas bastante fechados, sendo que a eficiência operacional era tida como o único meio para a empresa obter êxito e de se tornar eficaz. Atualmente, porém, as mudanças do ambiente externo à empresa além de freqüentes, ocorrem rapidamente. Por isso elas têm um impacto de longo alcance nas…

TEORIA DOS SISTEMAS Conceito Conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado. Sistema é um conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário. Sistema é um todo complexo ou organizado; é um conjunto de partes ou elementos que formam um todo unitário ou complexo. Características O sistema é um conjunto de unidades reciprocamente relacionadas. Decorrem dois conceitos: o de…

as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, asociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoqueda teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo umsistema aberto que