Organizações Como Sistema

http://www.producao.ufrgs.br/arquivos/publicacoes/Felipe%20Larcerda%20Antunes.pdf 3.5 Análise comparativa entre o Manual das Organizações Prestadoras de Serviços Hospitalares e a Norma NBR ISO 9001/2000 A Norma NBR ISO 9001/2000 especifica requisitos necessários para a adoção de um Sistema de Gestão da Qualidade. É utilizada por partes internas ou externas, incluindo organismos de certificação, para avaliar a capacidade da organização de atender aosrequisitos do cliente, os…

críticas ao modelo são: excessivo racionalismo, mecanicismo e limitações típicas da teoria da máquina pelo arranjo rígido e estático de órgãos, abordagem de sistema fechado, total omissão da organização informal, conservantismo e falta de flexibilidade da organização e conformismo das pessoas que se tornam obtusas e condicionadas, utiliza um sistema rígido e ultrapassado de autoridade e controle, foi uma excelente invenção para o século XIX e hoje impede a criatividade e inovação…

Silva Luiz Fernando da Silva Renato Sérgio Barbosa Pedroso Tábata Castro 1. ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO Linha do Tempo Período Local Evento Administrativo Contribuição para as Teorias 2800 a. C. Mesopotâmia • Estabelecimento das atividades das organizações • Estruturação inicial do controle das atividades Administração Científica 2600 a. C. Egito • Estruturação inicial das funções de planejamento, organização e controle (na construção das pirâmides) Processo Administrativo 1900 a. C.…

Capítulo 2 “A mecanização assume o comando – As organizações vistas como máquinas” Neste capítulo é retratada a burocratização das corporações e as origens da mecanização e uma reflexão sobre as consequencias deste processo. Inicia-se usando uma metáfora para melhor ilustrar suas ideias e perspectivas. Nela é feito o paralelo entre o trabalho artesanal de um velho chinês e outro proposto por Tzugung que era mecanizado, utilizando uma bomba d´água: percebemos que o primeiro, pela sua…

O AMBIENTE E AS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS ABERTOS Tudo o que ocorre dentro de uma organização é denominado ambiente interno ou ambiente organizacional. Já o que ocorre fora da organização, mas que a influencia poderosamente, chamamos meio ambiente externo ou, simplesmente, ambiente. O ambiente é o contexto no qual a organização está inserida e representa todas as forças externas que influenciam as organizações e o seu comportamento. Cada organização tem o seu ambiente de tarefa específico

As Organizações vistas como Cérebros MORGAM enfatiza duas imagens que representam suas idéias de organizações: (1) Cérebro como um sistema de processamento de informações capazes de aprender a aprender; e (2) Cérebro como um sistema holográfico, onde as capacidades requeridas no todo estão embutidas nas partes. Organizações como cérebros processadores de informações Todas as organizações dependem do processamento de informações. As organizações são sistemas de informações.…

tais disfunções levavam à ineficiência da organização por organizar-se de acordo com a teoria da máquina. 7. Selznick mostra a interação entre a burocracia e o seu ambiente, funcionando como um sistema também voltado para transações ambientais. 8. Para Gouldner existem graus de burocratização nas organizações formais. O modelo proposto por Weber passou a constituir o modelo ideal de burocracia e não o único modelo absoluto. 9. Uma cuidadosa apreciação crítica da burocracia leva-nos à…

128 – Sociologia das Organizações | Unidade 01 UNIDADE 1 – O MUNDO MODERNO E AS ORGANIZAÇÕES MÓDULO 1 – A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO CIENTÍFICO DAS ORGANIZAÇÕES 01 1 - ORGANIZAÇÕES NA VIDA MODERNA A Sociologia, segundo Turner (2000), é o estudo do comportamento social por meio de análise das interações e das organizações humanas. Para o autor, todos nós, em certa medida, temos um olhar sociológico quando analisamos nosso comportamento e nossas experiências interpessoais. A sociologia é um…

TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO 1. ORIGENS DA TEORIA DOS SISTEMAS EM ADMINISTRAÇÃO A teoria de sistemas em administração surgiu a partir da década de 1960, com os trabalhos do Biólogo Ludwig Von Bertalanffy, onde este fez uma analise na qual verificou a existência de uma tendência para integração das ciências naturais e sociais. De acordo a Teoria de Sistemas, as organizações atuam como um sistema, no qual o estudo do geral se sobreponha ao particular, permitindo uma analise mais

Tecnólogos 1º Semestre IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan INTERESSES, CONFLITOS E PODER: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS Prof.: Marcelo Barros Gestão Empresarial INTERESSES, CONFLITOS E PODER NAS ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO ADMINISTRADORES AUTORIDADE/ PODER SUPERIOR/ SUBORDINADO A METÁFORA POLÍTICA PERMITE: Entender as organizações como sistemas políticos em seu dia-a-dia ( “arranjos” e jogos políticos). Encontrar formas de criar ordem e direção