Organizações Burocráticas

preceitos rígidos e disciplinares. Os pressupostos dessa teoria saíam em defesa de aspectos coerentes com a visão racionalista do ser humano: Organização Informal – sendo imprevista, não é racional. Não sendo racional, não é desejada nas organizações burocráticas. Teoria da Burocracia – Origens a partir da década de 1940, as críticas feitas à Teoria Clássica – pelo mecanismo – e à Teoria das Relações Humanas – por seu romantismo ingênuo – revelaram a falta de uma teoria da organização…

livro, com o propósito deste estudo, é “A Ética protestante e o Espírito capitalista, Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram dessas mudanças religiosas ocorridas países protestantes, Para Weber o conceito central da Teoria da Burocracia é a autoridade legal, Racional ou burocrática. A burocracia é entendida como uma organização lenta e vagarosa na qual o papelório se multiplica e se avoluma,…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSOS DE ENGENHARIA INDUSTRIAL ELÉTRICA E MECANICA ADMINISTRAÇÃO TEORIA BUROCRÁTICA Max Weber (1884 – 1920) TEORIA BUROCRÁTICA CARLOS MAGNO DOS ANJOS VERAS São Luís – Maranhão 2009 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO .....................................................................................................1 2. TEORIA BUROCRÁTICA ....................................................................................2 3. TIPOS DE…

refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e com influência das organizações sobre as pessoas e os grupos. Na realidade, o co retrata a contínua interação entre pessoas e organizações que se influenciam reciprocamente. Constitui uma importante área de conhecimento para toda pessoa que necessite lidar com organizações, seja para criar novas organizações, mudar as já existentes, trabalhar…

administrativa. A teoria burocrática surgiu em clara oposição a suas antecessoras, ou seja, à Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas. A primeira era criticada pelo seu excesso de mecanicismos e a segunda pelo seu ingênuo romantismo. E a teoria burocrática é uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins pretendidos. Dessa forma, na teoria…

Estrutura Burocrática versus Reforma do Estado Brasileiro dos anos 90 _________________________________________________________________________________ Tiago Estevão Peixoto[i] O Estado, enquanto mantenedor da ordem social entre os indivíduos de uma nação, é considerado uma organização. Como tal, conforme pensamento de Merton (p. 58), deve conferir ao sistema de relações entre os cargos que compõem sua estrutura de gestão, considerável grau de formalidade e distanciamento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 desenvolvimento da questoes propostas 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 PIO, Diego; organizações burocráticas. 2013. Disponível em http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/organizacoes-burocraticas/23425/>. Acesso em: 05 de maio 2013. 8 Koetz, Luciane Soutello; Teorias da administração1; São Paulo, Pearson Education do Brasil, 2013. 8 RH, Canal. Vantagens e problemas do trabalho

Escola Burocrática A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber, um importante sociólogo, jurista, historiador e economista alemão, considerado um dos fundadores do estudo sociológico moderno. A Teoria da Burocracia é imediatamente posterior às teorias Clássica e das Relações Humanas, tendo como ponto forte de origem a necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações, fator praticamente não considerado pelas teorias anteriores. Partindo da premissa de que o traço

classificação das organizações considerando suas diferentes tipologias. Deste trabalho obteve esta classificação das organizações em três diferentes categorias: • Organizações Especializadas: com atividades de alto nível de especialização de seus integrantes, tendo como fator predominante a autoridade técnica. • Organizações Não Especializadas: envolvidas com atividades de produção de bens. Onde há a possibilidade de definir objetivos específicos e controle de metas. • Organizações de…

PROJETO INTERDICIPLINAR: Açúcar Brasil S/A: uma nova potência mundial? Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade FEAPA, como requisito para obtenção de crédito na disciplina Teoria das Organizações I, ministrada pelo prof. Ruy Carvalho. BELÉM 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................... 3 2. A MUDANÇA ORGANIZACIONAL…