administração

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 desenvolvimento da questoes propostas 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 PIO, Diego; organizações burocráticas. 2013. Disponível em http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/organizacoes-burocraticas/23425/>. Acesso em: 05 de maio 2013. 8 Koetz, Luciane Soutello; Teorias da administração1; São Paulo, Pearson Education do Brasil, 2013. 8 RH, Canal. Vantagens e problemas do trabalho temporário. Disponível em http://www.lg.com.br/canais/rh-mais/noticias/vantagens-e-problemas-do-trabalho-temporario>. Acesso em: 07 de maio 2013. 8 Marisa. Desvantagens do trabalho temporário. Disponível em http://www.otrabalhotemporario.com/desvantagens-do-trabalho-temporario/>. Acesso em: 07 de maio 2013. 8
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho fala da forma como o modelo tradicional de emprego vem perdendo espaço nas grandes empresas para os freelances, procurando mostrar como esse tipo de organização se diferencia das chamadas burocráticas, as vantagens, desvantagens e consequências do mesmo em relação ao trabalhador e se positivas ou negativas.
2 DESENVOLVIMENTO
Desde os primórdios o homem tem suas necessidades, como a de estar inserido em sociedade, de se comunicar e participar de organizações. Organizações estas que precisam ser administradas, pois somente através de uma boa administração elas conseguem ter um excelente desempenho. Surge assim a administração das empresas sofrendo inúmeras influências como de filósofos, da igreja católica, de organizações militares e da revolução industrial.
Processos como a revolução industrial mudaram completamente as formas de produção que a partir daí passam a serem em massa, e com o mercado passando a exigir cada vez mais, pensadores foram revolucionando a administração das empresas através de teorias que