Organizações Antieticas

seja maior que a soma das contribuições individuais. ’’ Autor: Andrade Alyrio Macedo Livro: Princípios de Negociação Ferramentas e Gestão 2º edição - Porque o “sim” geralmente não é suficiente “Este livro foi feito para ajudar indivíduos e organizações em negociações nas quais os “sim” não são suficientes. Entretanto, enfatizaremos logo no inicio que a implementação nem sempre importa. Ela importa quando há algo que uma, ambas ou todas as partes precisam, fazem, ou deixam de fazer…

começou com uma das partes em desacordo, porém, ao longo da conversa houve acordo e ambos concordaram. *Acordo: Ao final de todo processo houve uma compreensão mútua. Steve x Tom Houve uma comunicação bilateral, onde uma das partes manipula de forma antiética, se colocando acima da outra parte que por falta de preparação/informação o planejamento acabou tendo uma ausência de participação da negociação. Entradas *Ausência de participação: A comunicação entre Steve e Tom ficou marcada…

criando falsos níveis de demanda através da redução da oferta; • Não associa a compra de um produto ou serviço à obtenção de uma vantagem de valor desproporcional; • Não oferece vantagens pessoais para aqueles indivíduos que devam decidir em nome de organizações; • Não explora os sentimentos nobres do ser humano, como piedade e solidariedade. A venda ética ao setor privado A venda estará em conformidade com os princípios éticos quando a empresa vendedora: • Empregar somente…

Thamara Fernanda Calicchio Isidoro Ética profissional: um estudo sobre atitudes antiéticas na Contabilidade Trabalho de Conclusão de Curso SÃO PAULO 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DOUTORA MARIA AUGUSTA SARAIVA Erika Cristina da Silva Lisiane de Souza Paim Maria Elizani de Sousa Thamara Fernanda Calicchio Isidoro Ética profissional: um estudo sobre atitudes antiéticas na Contabilidade Trabalho de Conclusão de Curso Trabalho de…

A ética empresarial trata de questões sobre práticas empresariais aceitas ou não nas organizações. Atinge as empresas e organizações em geral. Cada Empresa, no seu ramo de negócios, deve agir dentro de padrões, os quais são determinados em geral pelos seus investidores, clientes, grupos de interesses, funcionários, pelo sistema jurídico vigente e a comunidade onde está estabelecida. 2 Muitas empresas viram-se com a necessidade de criar códigos de ética, auditorias,…

Cultura e Ética nas Organizações. Segundo Robert Henry Srour, autor do livro, o parcialismo surge quando um grupo causa danos a outros de modo gananciador e discriminador. Significa satisfazer interesses grupais em detrimento dos interesses alheios ou realizar o bem grupal de forma abusiva, portanto particularista. Exemplos: dar calote em fornecedores, formar cartéis, poluir o meio ambiente, sonegar impostos. O egoísmo e o parcialismo se pautam pela racionalização antiética. Os valores…

revelam alguns estudos empíricos efetuados com este propósito (CREYER e ROSS Jr., 1997; INSTITUTO ETHOS, 2002; ALEXANDER, 2002; URDAN e ZUÑIGA, 2001; URDAN, 2003). A disposição do consumidor em recompensar a conduta ética empresarial e em punir a antiética passa pelo entendimento de suas expectativas e da importância que atribui à matéria, fatores influenciadores da formação da intenção de compra. Não se trata de tarefa fácil. Em primeiro lugar, pelo fato de não haver uma visão…

Faculdade Anhanguera de osasco Curso de Gestão de recursos humanos A importância da Gestão de Liderança nas organizações Gestão de Pessoas Professora:Renata Osasco 2013. A importância da Gestão de Liderança nas Organizações. As organizações colocam padrões de gestão que por muitas das vezes são autoritárias, antiéticas, e ferem a integridade dos colaboradores, sem pensar que os mesmos realizam os atos, pois são coagidos, muita das vezes pelas as

semanas ou meses). Com um planejamento o “tempo” que se perde estudando, é reconquistado com juros e correção monetária, isso significa: SUCESSO. Segundo Maximiano (2000, p.175), “o planejamento é uma técnica ou processo que as pessoas e as organizações utilizam para administrar suas relações com o futuro”. O autor ressalta que o processo de planejamento busca influenciar esse futuro, reduzindo o grau de incerteza, ele aponta diversos objetivos: • Planejamento - Definir…

demencia social ou mais conhecido como incapaz. 4 – Exemplifique situações do seu cotidiano de ética e antiética profissional. Ética: Trabalho numa empresa que presta serviços de informática, como temos acesso a todas as informações dos clientes que vão desde fotos até planilhas financeiras, em nenhum momento divulgamos ou comentamos sobre as informações contidas nos equipamentos. Antiéticas: Já aconteceu alguns casos em que vendemos algum equipamento e não conseguimos entregar na…