Organização Vista Como Sistema Politico

Livro Imagens da Organização Uso de metáforas no campo da administração “Apresentar uma abordagem sistemática e inédita que permite explorar não só esses aspectos metafóricos mais também caracterizar um amplo processo para melhor compreender e diagnosticar problemas e situações organizacionais” “Morgan preocupa-se em caracterizar as principais metáforas que podem ser utilizadas para entender os processos organizacionais, enfatizando o que é necessário lançar mão de varias delas e não de…

Universidade Veiga de Almeida Curso: Gestão de Capital Humano Aula 1 - Organizações Adaptado por: Profa. Ms.c Sônia Grácia Pucci Medina sgpmedina2008@gmail.com IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN O MÉRITO DO LIVRO “Apresentar uma abordagem sistemática e inédita que permite explorar não só estes aspectos metafóricos, mas também caracterizar um amplo processo para melhor compreender e diagnosticar problemas e situações organizacionais”. Através do livro, Morgan procura: 1 –…

Erundina Há 30 anos, o III Congresso Brasileiro de Assistentes Sociais, que se organizou a partir do patrocínio e apoio do regime militar, foi tomado por um grupo de assistentes sociais articulados na organização e na reativação das entidades sindicais. Então, aquele momento “demarcou um salto político da categoria dos assistentes sociais”, contou-nos a deputada federal Luíza Erundina (PSB-SP), que participou do levante. Em entrevista à IHU On-Line, feita por telefone, ela relembrou…

DOS GRUPOS DE PRESSÃO A teoria dos grupos de pressão que se inicia no texto de Bobbio, vem trazendo de início a chamada ‘teoria dos grupos’, feita por Arthur Bentley, na sua obra “The process of government” onde ele queria chamar a atenção dos políticos para as atividades informais que estava sendo desenvolvida em diversos grupos da sociedade. Mas tarde esse mesmo assunto é retomado por David Truman em sua obra, “The governmental”. Um pouco mais a frente ele da o seguinte conceito…

FICHAMENTO DO LIVRO NATAL/2010 CRIAÇÃO DA REALIDADE SOCIAL. AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COM CULTURAS. “A metáfora ajuda a repensar quase todos os aspectos do fundamento corporativo, inclusive a estratégia, a estrutura e a natureza da liderança e da administração. Uma vez que entendemos a influência da cultura nos comportamentos no local de trabalho, percebemos que mudança organizacional é mudança cultural e que todos os aspectos da transformação corporativa…

Morgan usa o conceito de metáfora para dar conta dos aspectos da vida organizacional que se tornam visíveis a partir de cada uma das escolas de teoria da organização mais conhecidas mostrando a utilidade geral delas. As principais metáforas das organizações são: Maquinas Organismos Cérebro Culturas Sistemas Políticos As organizações vistas como maquina A metáfora mecânica é muito antiga e continua poderosa mesmo nos dias de hoje com todas as tecnologias disponíveis. As…

força.......................................................................................................4 4- Fórmula da mudança..............................................................................................5 5- Congruência: político e organismo..........................................................................5 6- Gerenciamento da transição...................................................................................5 7-…

Ciência política é o estudo da política, dos sistemas políticos, das organizações e dos processos políticos. Os cientistas políticos podem estudar instituições como empresas, sindicatos, igrejas, ou outras organizações cujas estruturas e processos de acção se aproximem de um governo, em complexidade e interconexão. Aristóteles: a política deveria estudar a pólis e as suas estruturas e instituições. É considerado o pai da Ciência Política, porque considerou a política a ciência “maior”,…

importantes da organização, que costumam ser encobertas ou até mesmo ignoradas. Podemos observar que a relação entre funcionário e superior é muito conflitante, uma vez que as pessoas pensam e agem de formas diferentes. É uma situação que não deve ser generalizada, mas que ainda é presente nos dias atuais. Mas devemos ressaltar que esses conflitos podem funcionar de forma positiva ou negativa, sendo, todavia inevitável num sistema organizacional. Organizações vistas como…

Guilherme Conrado Monica Steffany RESUMO CAPITULO 6 Organizações vistas como sistemas de atividades políticas Para compreender a dinâmica do dia-a-dia da organização, é também necessário explorar o processo detalhado através do qual as pessoas se engajam na política. Segundo Aristóteles a política nasce de uma diversidade de interesses, construindo uma influência mútua que tanto condiciona a vida organizacional. A política de uma organização é mais claramente manifesta nos conflitos e…