Organização Visao Motivação Planejamento Criatividade

competencias, em seguida o selecionador, deve apresentar o elenco de competencias Universais que são elas: . Capacidade empreendedora .Capacidade de trabalhar sob pressao .Comunicao .Criatividade e inovacao .Cultura da qualidade .Capacidade negocial .Lideranca .Planejamento e Organizacao .Tomada de decisao .Visao Sistemica Este elenco de competencias, pode ser acrescido na medida em que o cliente demonstre a necessidade e aponte outras importantes para a funcao. A segunda…

sua família? R: sim, meu sogro que também sempre trabalhou com esse ramo e já teve gráfica. 3) Sua ideia empreendedora nasceu durante seu período de estudos no colégio ou faculdade? R: não foi em nenhum dos dois períodos, mas sim através da minha visão de buscar sempre algo melhor para o meu desenvolvimento profissional. 4) Qual foi a sua educação formal? Foi relevante para o negócio? R: tenho apenas o segundo grau completo. Não foi relevante para o negócio, usei apenas a minha…

 2 – Qual a motivação que leva as pessoas a discutirem o assunto? A Motivação é muitas das vezes para abrir seu próprio negócio, ou até mesmo exemplos de pessoas que obtiveram o sucesso através do empreendedorismo, a ambição de ver seu negócio cada vez mais competitivo dentro do mercado.  3 – O que é empreendedorismo? Empreendedorismo é um estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades para projetos dentro da organização.  4 – O que é

Ilhéus-Bahia 2009 /10/16 INTRODUÇÃO O planejamento estratégico iniciou por volta de 1950, porém, apesar de ser o inicio do pensamento estratégico no ambiente organizacional, ainda era muito restrito. Essa restrição podia ser percebida em relação a sua abrangência, tanto nas áreas que eram envolvidas, quanto na forma como as decisões eram tomadas. A ênfase era na área financeira, o que acabava dando enfoque maior para os controles. As decisões eram tomadas de cima pra…

comando e na importância de “espírito de corpo”, um espírito de entusiasmo e orgulho em si próprio e nos demais companheiros. Os Marines são uma organização militar diferenciada, pois no lugar de ter uma chefia autocrática, possui entre seus principais valores a liderança e a persuasão. Para conseguir influenciar seus subordinados, eles se utilizam da motivação pessoal e do convencimento através do entendimento da importância de uma determinada tarefa. Estão sempre em busca de…

SUPRIMENTO DE MÃO-DE-OBRA Planejamento de Pessoal: Para alcançar todo o seu potencial de realizações, a organização precisa ter as pessoas adequadas, em cargos adequados, disponíveis para o trabalho. - A questão é: Qual a quantidade e a qualidade de pessoas necessárias que a organização precisa ter para alcançar o seu potencial? Então, planejamento de pessoal é o processo decisório a respeito dos Recursos Humanos necessários, para atingir os objetivos organizacionais em…

Supervisão 6 Excelência no Relacionamento 7 Planejamento 8 Organização 10 Controle 12 Metas 12 Autoconhecimento e Percepção 13 Delegação e Acompanhamento 14 Liderando a Geração Y 16 Liderança Situacional 19 Lider Coach 20 Gestão De Equipe 23 Gestão de Equipes Eficazes 25 Gestão de Mudanças 25 Gestão de Conflitos 26 Gestão Dos Processos Internos 27 Gestão de Processos Organizacionais 28 Feedback e Comunicação 29 Negociação e Argumentação 29 Criatividade e Inovação 30 Neurociência 31 Mapeamento de

determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, gerando resultados positivos. Podemos citar como características do empreendedor: - Criatividade - Capacidade de organização e planejamento - Responsabilidade - Capacidade de liderança - Habilidade para trabalhar em equipe - Gosto pela área em que atua - Visão de futuro e coragem para assumir riscos - Interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio - Persistência (não…

Importância do RH na organização Atualmente muitas empresas estão buscando informações para aderirem ao Recursos Humanos Estratégico. O RH deve planejar suas atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal para dar suporte à estratégia da organização. Estamos vivendo em plena era da tecnologia, onde o impacto do desenvolvimento tecnológico, a intensa globalização da economia e as profundas transformações do emprego têm sido a peça chave das mudanças que estão varrendo a…

LIDERANÇA E CRIATIVIDADE 1 - INTRODUÇÃO “Gerentes são necessários mas líderes são essenciais” Lord Slim Para introduzir o assunto , citaremos abaixo o texto do psicólogo José Alberto Braga , diretor da Ethos Consultoria e consultor da CAMO - Consultores Associados Milton de Oliveira que nos mostra que liderar consiste em explorar o potencial de seus membros para que juntos formem uma equipe. “Conhecer a estrutura do sistema do qual se faz parte pode melhorar a nossa…