Organização Tradicional Na Administração

REPENSANDO A ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL Prof.: Anselmo Pires Alunos: Ronaldo Junior H. Nascimento Thaís Lacerda Fragoso 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS Livro: GERENCIANDO PESSOAS: O passo decisivo para administração participativa 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS  As mudança profundas e marcantes, não são percebidas pelo grande público, que somente consegue perceber o que ocorre na ponta do iceberg. Livro: GERENCIANDO PESSOAS: O passo…

1 Formas históricas de administração pública Quando falamos em modelos teóricos de administração pública, ou formas históricas, estamos nos referindo basicamente a três diferentes formas de se administrar o Estado: patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. São três modelos que se sucederam ao longo do tempo, tendo cada um prevalecido em épocas diferentes, mas isso não significa que foram deixando de existir à medida que outro surgia. Dessa forma, tanto o patrimonialismo quanto…

AS ORGANIZAÇÕES Basicamente organização é um conjunto de recursos produtivos na busca por objetivos. As organizações de forma geral trabalham para satisfazer algum tipo de necessidade humana, como por exemplo, fornecimento de água e luz, segurança pública, alimentação, etc. O bom desempenho da organização é importante para todos os envolvidos nela, desde clientes, fornecedores e a comunidade. Para que organização tenha um bom desempenho é necessário que ela seja bem administrada. As…

gestão comparando-o com o orçamento tradicional. A pesquisa possibilitou verificar que o processo orçamentário tradicional não atende as necessidades de uma organização, no cenário econômico atual, no que tange a melhoria de desempenho. Observa-se que a transferência do poder e capacidade de decisão do centro da organização para as pessoas da linha de frente, como é proposto pelo Beyond Budgeting, certamente pode oferecer resultados positivos para a organização, uma vez que simplifica,…

momentos, suficientes para o desenvolvimento econômico. tsse enfoque pode ser extremamente prejudicial ao levar teóricos, planejadores, governantes, administradores a atribuir o atraso econômico-social de alguma região ou de alguma instituição e organização às características psicossociais dos seus membrosparticipantes. Ao observarem o atraso de uma região agrícola no emprêgo de tecnologia avançada, o cultivo de milho e de mandioca para • Socióloga da Fundação Educacional R. Adm. Emp.,

TEORIA DA ORGANIZAÇÃO Teoria da Burocracia BARRA DO BUGRES 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO ................... .........................................................................3 TEORIA BUROCRÁTICA ... .........................................................................4 TIPOS DE AUTORIDADE ... .........................................................................6 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA..................................

Weber definiu burocracia como uma organização baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas. É uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Weber disse que na burocracia está também concentrado a impessoalidade, a administração, as diferenças de…

FAMETRO-FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS ADMINISTRAÇÃO Administração participativa MANAUS 2013 Administração participativa Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em ADMINISTRAÇÃO da FAMETRO-FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS.

GESTÃO DE PESSOAS E DO CONHECIMENTO As primeiras abordagens da Administração como uma ciência remontam ao início do século XX com os estudos do engenheiro americano Frederick W. Taylor apresentando os princípios da administração científica. Segundo Chiavenato(2003), Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), e por meio de sua análise, fez estudo dos tempos e movimentos, da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho, buscando…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA, CONTABILIDADE E SECRETARIADO - FEAACS DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS JANAÍNA ALVES LIMA LORENA ALBUQUERQUE DA SILVA GOMES TENDÊNCIAS ATUAIS DA ADMINISTRAÇÃO FORTALEZA - CE 2013 A) QUALIDADE TOTAL E BENCHMARKING 1) Como foi o início da Qualidade e quem foi o idealizador? O conceito de qualidade é antigo. Na época da produção artesanal, já havia distinção entre