Organização Trabalhista

Mesmo o trabalho avulso tem assegurados seus direitos no inciso XXXIV do artigo 7º da lei fundamental que prevê igualdade com os direitos dos trabalhadores com vínculo empregatício permanente. No artigo 8º são previstos direitos decorrentes da organização sindical. O artigo 9º versa sobre o direito de greve. O conceito central do direito constitucional é o de Constituição e de movimento constitucionalistas. Assim, são muito próximas as relações entre o direito do trabalho e…

levaram à organização social, o trabalhador deixou de ser individual e passou a ser visto como coletivo, o que tornou mais evidentes as “questões operárias”. Essa necessidade deu origem a mais uma especialidade na ciência do Direito: o Direito no Trabalho. Realizando pesquisas bibliográficas e buscando demonstrar uma Evolução Histórica do Direito do Trabalho elaboramos esse trabalho onde foram relacionados os principais acontecimentos históricos que influenciaram a criação das Leis…

para a estrutura de uma organização, normalmente representada por um quadro diminuto de funcionários, o que não desmerece a sua importância dentro da empresa. Entre as atividades básicas do setor de administração pessoal podemos citar a admissão, demissão, treinamento e demais funções que tem como intuito nortear o colaborador dentro do regime da empresa. A rotina do setor de administração pessoal, por ser responsável por diversas atribuições ligadas à legislação trabalhista, deve…

ambiente de uma organização, e possível fazer um diagnóstico de oportunidades e ameaças, pontos fortes e fracos para o cumprimento de sua missão. Ele da o norte para que a organização aproveite novos espaços e evite riscos, gerindo recursos com maior eficiência, eficácia e efetividade e com qualificação no atendimento das demandas da sociedade. De acordo com o contexto, que ações referentes à sustentabilidade ambiental sua empresa sugeriria ser inseridas nas práticas da organização…

funções de maneira eficiente, buscando sempre a eficácia organizacional. Todo colaborador que trabalha com os conceitos da eficiência organizacional, está realizando o seu trabalho de maneira correta. “A palavra eficácia é usada para indicar que a organização realiza seus objetivos” (MAXIMIANO, 2012, p.5). Desta forma, as empresas que trabalham com eficiência nos seus processos, e tendo colaboradores que trabalham de forma correta, tem uma probabilidade maior de alcançar seus objetivos e…

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS. PARA PREVENÇÃO DOS PASSIVOS TRABALHISTAS NO SETOR DE RH DAS EMPRESAS. Aline Pereira de Oliveira* RESUMO O presente trabalho conceitua a contabilidade como um ramo de atividade usado para subsidiar as empresas. Entre as diversas ramificações da contabilidade existe a auditoria uma ferramenta muito importante para a eficiência e o crescimento das entidades no âmbito financeiro como econômico, além, fazer a prevenção de muitas…

Ciências Contábeis A IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE DE UM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E SUAS ROTINAS TRABALHISTAS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO: estudo de caso em uma indústria de calçados Carla Aparecida Gonçalves de Melo Arcos 2011 Carla Aparecida Gonçalves de Melo A IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE DE UM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E SUAS ROTINAS TRABALHISTAS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO: estudo de caso em uma indústria de calçados Relatório Final de Estágio,…

Auditoria Trabalhista Conceito Auditoria é um exame cuidadoso e sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas (em conformidade) à consecução dos objetivos. A Auditoria constitui a autofiscalização empresarial. Audita – se, a empresa que pretende conhecer – se. As auditorias podem ser…

XV OS MOVIMENTOS SOCIAIS Os movimentos sociais são ações coletivas com o objetivo de manter ou mudar uma situação. Elespodem ser locais, regionais, nacionais e internacionais. Há váriosexemplos de movimentos sociais emnosso dia-a-dia: as greves trabalhistas (por melhores salários e condições de trabalho), os movimentospor melhores condições de vida na cidade (por transporte, habitação,educação, saúde, etc.) e nocampo (pelo acesso à terra ou pela manutenção da atual situação de…

CRIMES CONTRA A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO...........................5 FRUSTRAÇÃO DE DIREITO ASSEGURADO POR LEI TRABALHISTA 5 FRUSTRAÇÃO DE LEI SOBRE A NACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO 6 EXERCÍCIO DE ATIVIDADE COM INFRAÇÃO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema os comentários dos seguintes assuntos: A Frustração de direito assegurado por…