Organização Social Visão Psicologica

O serviço-escola em Psicologia A legislação que criou e regulamentou a profissão de psicólogo também institui a obrigatoriedade de serviços-escola a fim de complementar a formação teórica dos estudantes de psicologia com a prática. Porém, a organização dos serviços-escola manteve a tradição de formação centrada nos três modelos de atuações: clínica, educacional e organizacional, como observado na Lei nº 4.119 que regulamentou a profissão do psicólogo. De acordo com ela, os cursos de…

do Desenvolvimento? R= biológica e a cultural (linguagem e símbolo). b. O que é desenvolvimento humano? R= Desenvolvimento humano é o processo através do qual o individuo constrói ativamente, nas relações que estabelece com o ambiente físico e social, suas características. O ser humano é o único indivíduo fque nasce diferenciado, incapaz de sobreviver sozinho até que se desenvolva e adquira a maturidade. C. Cite e defina as três principais correntes de aprendizagem. R =…

2012 Copyright © 2012 Instituto Metodista de Ensino Superior CNPJ 44.351.146/0001-57 COMUNICAÇÕES O sentido da avaliação psicológica no contexto e para o contexto: uma questão de direito The sense of psychological assessment in the context and for the context: a matter of right Hilda Rosa Capelão Avoglia* Resumo O presente artigo trata da história da avaliação psicológica vista no Brasil e no mundo, indicando que esta se confunde com a história dos testes psicológicos; observa uma…

fundamentada na perspectiva social-psicológica de Maslach e colaboradores, sendo esta constituída de três dimensões: exaustão emocional, despersonalização e baixa realização pessoal no trabalho. Maslach, Schaufeli e Leiter (2001) assim definem as três dimensões da síndrome: Exaustão emocional, caracterizada por uma falta ou carência de energia, entusiasmo e um sentimento de esgotamento de recursos; despersonalização, que se caracteriza por tratar os clientes, colegas e a organização…

ocorridas na sociedade econômica, do trabalho de subsistência ao trabalho assalariado e das pressões exercidas sobre os patrões no final do século XVIII e início do XIX em relação às condições de trabalho e a formas de organização do trabalho, começaram a surgir novas propostas de organização do trabalho que foram se adaptando ao longo do tempo de acordo com as mudanças socioeconômicas, evoluindo do trabalho artesanal para o trabalho industrial, passando inicialmente por modelos como o…

nas áreas de Psicologia e anormalidades físicas e mentais. Ao concluir outra formação, em Medicina, foi convidado para dirigir o Departamento de Psicologia do Instituto Soviética de Medicina Experimental. Faleceu em 11 de junho de 1934. O contexto social vivido por Vigotsky e seus colaboradores, especialmente Luria e Leontiev, influenciou decisivamente os seus estudos. Participando de um momento conturbado da História, a Revolução Comunista, na Rússia, o foco de suas preocupações foi o…

novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais caraterísticas desses modelos são: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e autorrealização. A partir de então começa-se a pensar na…

satisfeitos e dedicados à empresa. É possível resumir qualidade de vida em modo de viver bem, ou bem-estar. A satisfação na esfera biológica, referente a bem-estar físico, saúde, no lado psicológico, que diz respeito a autoconhecimento e também no lado social, que se refere à interação, a convivência com os demais indivíduos.

oposição à Teoria Clássica, a partir de 1932. A Teoria Clássica tinha uma visão completamente formal da organização, voltando-se para as suas tarefas e estrutura, preocupando-se muito pouco ou quase nada com as pessoas no trabalho, além dos aspectos de técnicas, disciplina, métodos, padronização, uso de ferramentas, tempos e movimentos, entre outras coisas. Foi uma abordagem moldada por engenheiros e, por esse motivo, com uma visão tecnicista do trabalho, de acordo com a concepção…

consolidado pela necessidade das empresas se concentrarem em seus próprios negócios, como uma estratégia para aumentar a sua competitividade. Neste sentido foram reanalisados os organogramas e os processos organizacionais com o intuito de flexibilizar a organização e concentrar o seu processo decisório em atividades e áreas que reforçassem a vocação do negócio. Após algumas práticas gerenciais neste sentido, hoje os balanços do processo de terceirização das empresas nem sempre apresentam…