Organização Social Lucrativa

utilizava o recurso da negação. Assim, utilizava-se a denominação de “não lucrativas” ou “não governamentais” para se chamar a atenção de que existia um conjunto de organizações que não se encaixavam nas concepções de organizações governamentais e do mercado. Essa concepção pela negação tinha também o propósito de chamar a atenção para características próprias de tais organizações. No caso da denominação de “não lucrativas”, a preocupação era mostrar que nem todas as organizações têm…

Aula 1 Conceitos Básicos Elucidar o papel da administração para as organizações. Conhecer o processo Administrativo: planejar, organizar, dirigir e controlar; Compreender as habilidades e competências do gestor. O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO? O Mundo é uma sociedade institucionalizada e composta por ORGANIZAÇÕES em Transformação. É uma coletividade formada por pessoas que: tem a função de produzir bens e prestar serviços a sociedade, bem como atender as…

de pessoas dirige as ações de outras no sentido de alcançar objetivos comuns. A tarefa da Administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização. Recursos: As organizações são sistemas de recursos empregados na realização de objetivos. Os recursos são:…

diferenças e características. Associação é a reunião ou o agrupamento de pessoas para a realização e consecução de objetivos comuns (ideais) sem a finalidade lucrativa. É dotada de personalidade jurídica. Assim, suas características são: reunião de diversas pessoas para a obtenção de um fim ideal, a ausência de finalidade lucrativa e o reconhecimento de sua personalidade por parte da autoridade competente. Fundação é uma pessoa jurídica de direito privado, sem fins econômicos ou…

FACULDADES INTEGRADAS CLARETIANAS PROJETO DE PESQUISA Iniciação Científica GESTÃO DO TERCEIRO SETOR: REINSERÇÃO SOCIAL DE MORADORES DE RUA JAIR RODRIGUES PIRES TURMA - 31SSA CURSO: SERVIÇO SOCIAL ORIENTADORA: PROFa. Ms. Renata Nascimento Silva 2011 SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Justificativa 06 3. Metodologia 06 4. Cronograma 06 5. Referências 07 1.…

SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL O conceito de meio ambiente compreende três aspectos: Meio ambiente natural, ou físico, constituído pelo solo, a água, o ar. Meio ambiente artificial, constituído pelo espaço urbano construído; Meio ambiente cultural, integrado pelo patrimônio histórico, artístico. Desenvolvimento sustentavel Necessidades atuais e futuras. Os princípios de vida sustentável sãorespeitar e cuidar da biosfera, melhorar a qualidade da vida humana, conservar a vitalidade e

pequenas públicas ou privadas, lucrativas ou não lucrativas – são na essência associações de pessoas, agindo predominantemente de acordo com suas experiências, percepções e motivações, que carecem por isso de certa identidade de propósitos e intenções para que seus esforços produzam resultados previsíveis e desejáveis. O que pode ser obtido através de treinamento, nas suas mais variadas formas. Complexo, no entanto, porque é meio vaga a idéia do que seja uma organização eficiente,…

1. A forma mais simples de aprendizagem. 2. Condicionamento clássico – Todos os estímulos (antes, durante e depois). 3. Condicionamento Operante. 4. Aprendizagem Social 5. O Reforço a Punição. 7. Motivação 08. O Grupo A literatura oferece uma variedade de definições, contudo, todas destacam as ideias de interacção, interdependência e consciência mútua dos seus membros e/ou fins.

direitos sociais aos empregados domésticos, tais como: salário- mínimo; irredutibilidade salarial; repouso semanal remunerado; gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, 1/3 a mais do que o salário normal; licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, licença-paternidade de 5 dias; aviso-prévio; aposentadoria e integração à Previdência Social. Classificam-se por empregado doméstico aquele que presta serviços de maneira freqüente, constante e de finalidade…

realização deste trabalho tem objetivos a serem cumpridos e realizados por nós acadêmicos, sendo eles: adquirir pleno conhecimento administrativo, para planejar, direcionar, gerenciar e servir de maneira proveitosa e eficaz uma organização- sejam lucrativas ou não-lucrativas, sejam organizações industriais, comerciais, de serviços públicos, ensino, saúde, entre outras. Acreditamos que realizar esse desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades que hoje o…