Organização Social Lucrativa

Responsabilidade Social O comprometimento das organizações em adotar instrumentos gerencias sob a busca da responsabilidade social sob a ótica da sustentabilidade . Como forma de tornar a organização sustentável, a internacionalização de práticas de responsabilidade social pode ser realizado com cada organização entende ser mais conveniente de acordo com o suporte produz o que oferece e atividades que realiza, as partes interessadas. Portanto o sucesso para o desenvolvimento…

Humana Consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz. Conceitual Consiste em compreender a complexidade da organização global e o ajustamento do comportamento das pessoas den- tro da organização. Esta habilidade permite que o adminis- trador se comporte de acordo com os objetivos da organiza- ção total e não apenas de acordo com os objetivos e as ne- cessidades de seu grupo. Observamos que o

Exemplo: ONG (Organização Não-Governamental) → Para atender uma causa∕necessidade que o governo não o faz. Organizações Lucrativas → Empresas → Possuem a figura de um dono (pode ser uma pessoa ou sócios e acionistas) que vão decidir o que fazer com o lucro da empresa. Organizações Não-Lucrativas → Serviços Públicos, Filantropia

CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO Por organização, entende-se que é o agrupamento de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros, (LACOMBE, 2003). De acordo com Moraes (2004, p.91): Organizações são instituições sociais e a ação desenvolvida por membros é dirigida por objetivos. São projetadas como sistemas de atividades e autoridade, deliberadamente estruturados e…

estruturalistas a organização formal refere-se ao padrão de organização determinado pela administração: a divisão do trabalho e do poder de controle, as regras e regulamentos, o controle de qualidade etc. A organização informal refere-se às relações sociais que se desenvolvem espontaneamente entre as pessoas, acima e além da formal. RECOMPENSAS MATERIAIS E SOCIAIS O significado das recompensas salariais e sociais e tudo o que se nos símbolos de posição é importante na vida de…

diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes (lucrativas – empresas – ou não lucrativas – Exército, Igreja, serviços públicos, entidade filantrópicas, organizações não governamentais etc.), e por isso precisam de um administrador para que conduza racionalmente suas atividades. Já para Maximiano2, uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos), além…

...................................18 1.Introdução O Projeto de teorias da administração tem a finalidade de nos proporcionar uma maior compreensão sobre o surgimento das Teorias da administração como um evento social que acompanha a própria evolução humana, assim como identificar quais problemas as propostas iniciais buscaram solucionar. E também para que venhamos entender a importância das propostas das Teorias da Administração, para solucionar…

seus esforços, para conseguir melhores resultados de suas ações, a partir do momento que aprendeu reunir forças, juntou pessoas, idéias e experiências e passou a trabalhar em conjunto, essa etapa o ser humano inventou a Organização - o motor de desenvolvimento econômico e social responsável por nossa chegada ao mundo moderno da inovação e da transformação da sociedade contemporânea. A administração envolve simultaneamente arte, técnica e ciência. A arte porque administrar…

30 Out. 2011. Data da publicação: 19 Dez. 2011. Sistema de avaliação: Double blind review. Centro Universitário UNA. Prof. Dr. Mário Teixeira Reis Neto, Profª. Dra. Wanyr Romero Ferreira. Resumo No contexto organizacional, mesmo sem finalidade lucrativa, as organizações do Terceiro Setor possuem a necessidade de desenvolver mecanismos e práticas para a efetivação de sua atividade junto à comunidade, assumindo o desafio de harmonizar suas ações representadas pelas dimensões…

A resposta é imediata, ele já conhece a empresa e os meus gostos, então é a primeira pessoa a quem recorro. A influência dos Fatores Ambientais É tudo que envolve a empresa e é tudo o que está além das fronteiras ou limites da organização. O ambiente é caracterizado por intensa competição, dificuldades econômicas, mudanças tecnológicas, incertezas sobre políticas governamentais e outros fatores que ameaçam o seu futuro.