Organização Que Tenha Passado Por Um Processo De Mudança Organizacional E Ou De Quebra De Paradigmas

instituições educacionais pressupõe compreendê-las e colocá-las em relação com os novos paradigmas acerca das funções do conhecimento, da relação escola–sociedade, e das interações produzidas nesses contextos. A importância do conhecimento nos processos de reprodução social nos coloca desafios que não estamos acostumados a enfrentar. Pensar a escola na sociedade do conhecimento pressupõe a elaboração de um novo paradigma educacional. Trata-se não só de adquirir o conhecimento, mas de…

MANUTENÇÃO Segundo Kardec e Nascif (2009, p.1) "nos últimos 30 anos a atividade de manutenção tem passado por mais mudanças do que qualquer outra atividade, tais como: • Aumento, bastante rápido, do número e da diversidade dos itens físicos (instalações, equipamento e edifícios) que têm que ser mantido. • Projetos muito mais complexos. • Novas técnicas de manutenção. • Novos enfoques sobre a organização da manutenção e suas responsabilidades. • Importância da manutenção como…

de extrema importância para a sobrevivência das organizações. No passado as empresas eram muito focadas no desempenho financeiro, com o passar dos tempos as organizações passaram a perceber que suas atividades eram influenciadas por seus funcionários e clientes, por esse motivo a principal preocupação passou a ser a necessidade dos clientes. Os Modelos de Excelência são um conjunto de regras e critérios que uma empresa ou organização devem cumprir e colocar em prática. Os relatório de…

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NO CHÃO-DE-FÁBRICA: OPÇÕES PARA AUMENTAR A PRODUTIVIDADE Autor: Carlos Atílio Guerra de Azevedo A organização do trabalho sempre esteve intimamente associada à produtividade, podendo até certo ponto se caracterizar como uma relação de subordinação da primeira para com a segunda. Em verdade, a história já mostra que o aumento da produtividade através da organização do trabalho sempre foi motivo de preocupação, isto fica evidente no famoso experimento de Adam…

Variavel Cada vez mais as organizações se preocupam com as mudanças que, mais do que nunca se tornaram universais. Existem constantes discussões sobre reestruturação, reorganização, reorientação, reengenharia, implantação de novas tecnologias, novos métodos de distribuição, fusão e aquisições que influenciam na maneira de pensar. O que no passado era exceção tornou-se regra. Nenhuma organização consegue escapar da necessidade de mudança, pois cresce em um ambiente onde estas…

semelhante a um computador complexo. Recentemente, o cérebro foi comparado a um sistema holográfico, que usa câmeras sem lentes para registrar informações de uma forma que guarda o todo em cada uma das partes. A holografia diz que é possível criar processos em que o todo pode ser codificado em partes, de maneira que cada uma delas represente o todo. Assim se uma parte se perde o todo pode ser reconstruído através das outras partes. Essa é uma forma de inteligência mais descentralizada…

IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Kleython May 1 INTRODUÇÃO Desde a abertura da economia brasileira, as empresas nacionais emergiram no ambiente da competitividade global. Em conseqüência, a estabilidade foi substituída pela volatilidade nos negócios e as tecnologias encontram-se cada vez mais integradas e dinâmicas. Visando atender às demandas de mercado, as organizações iniciaram a formação e a implementação de processos para consolidação de estratégias…

Constituição Brasileira de 1988 estabeleceu como um dos princípios norteadores da educação nacional. A Gestão democrática do ensino público, na forma da lei Art. 205, inciso VI. Propiciou o aprofundamento nos meios acadêmicos e técnicos que operam os processos educativos, das discussões a respeito das novas possibilidades e formas de gerir os sistemas educacionais, que incluam concepções e práticas democráticas, nas quais os sujeitos passam ter garantia de ampla participação nas decisões…

os processos de mudanças. Isso deve levar a implementar práticas e modelos de gestão que incorporem abordagens mais flexíveis e ajustáveis aos contexto do mundo em que vivemos. Todas as propostas na prática de gestão esbarram na forma como as pessoas que compõem os quadros das organizações percebem e incorporam, em suas atividades profissionais, as mudanças que estão sendo exigidas. A capacidade de mobilizar as pessoas, levando-as a compreender o processo que mudança que subjaz a…

Escolhendo a empresa....................................................................................................04 1.1 Oticas Carol (Visão e a Missão)...............................................................................04 1.2 Mudança Organizacional..........................................................................................05 A História e a Evolução da Qualidade...........................................................................08…