Organização Que Aprende

produtos e/ou serviços. • Negócio essencial= core business • Organização que aprende –learning organization –Utiliza as experiências como feedback para aquisição de novos conhecimentos Prof. Márcio Luziano 11 Aula 3 – Recursos e as Organizações Recursos Tecnológicos • Tecnologia: corpo de conhecimentos que a empresa conta para produzir produtos e/ou serviços. • Negócio essencial= core business • Organização que aprende –learning organization –Utiliza as…

vida. A mudança de um executivo acaba realizando uma reação em cadeia, provocando uma serie de alterações nos relacionamentos e atividades, que trazem resultados positivos para a empresa, contribuindo para criar uma cultura de coaching dentro da organização. O processo de Coaching é um momento privilegiado de interação e reflexão, no qual o executivo conta com a percepção e a escuta refinadas de um Coach, para repensar seus próprios caminhos profissionais, descobrindo e escolhendo as…

si própria a resolver seus problemas levando ao aprendizado, pois tudo o que se aprende é assimilado por uma estrutura já existente e provoca uma reestruturação, levando ao processo de aprendizagem. 1. ABORDAGEM COGNITIVISTA 1.1 Características Gerais Visto por muitos psicólogos o cognitivismo refere-se a processos centrais do individuo o qual não vimos facilmente tais como organização dos pensamentos conhecimentos e de como aprender, pensar e…

com um saber que muitas vezes precisa ser repensado, reavaliado e reestruturado. Infelizmente, nem sempre ou quase sempre a escola “não tem cumprido o objetivo da educação que desejamos, de cunho democrático, socializando o saber e os meios para aprendê-lo e transformá-lo” (RIOS, 1995, p.32). A esse respeito, Libâneo (1998), afirma que a escola com a qual sonhamos deve assegurar a todos a formação que ajude o aluno a transformar-se em um sujeito pensante, capaz de utilizar seu potencial…

ATIVIDADES DE DEPENDÊNCIA – ANÁLISE ORGANIZACIONAL PROF. RUBENS DE FRANÇA. Livro – base: IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO – GARETH MORGAN. CAPÍTULO 1 - Organizações como Máquinas. De volta para o futuro: O marketing da inovação no retorno do pré-taylorismo A fábrica de caminhões da Volks, inaugurada em novembro de 1996 em Resende, Estado do Rio de Janeiro, constitui-se em verdadeira fábrica-laboratório para testar o “modelo López” de produção, ou seja, o consórcio modular, detectando-se…

Mas as recompensas são enormes. Por isso o pensamento sistêmico é a 5ª disciplina, pois ela que integra as outras. O pensamento sistêmico lembra que a soma das partes pode exercer o todo. Tendo como o verdadeiro significado de uma organização que aprende, é uma organização que está continuamente expandindo sua capacidade de criar o seu futuro. Resultando sempre na satisfação . Pois "as organizações que aprendem são possíveis, porque no fundo todos somos aprendizes".

Vem Ser Comportamento Organizacional? Chiavenato (1999, p. 304), define que Comportamento Organizacional é o “estudo da dinâmica das Organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas”. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõem coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiram. Derek Pugh, um dos conhecidos autores…

Maria de Lourdes e da pedagoga Caroline, é de que a escola precisaria organizar uma brinquedoteca, em função de ter espaço ocioso, muitos brinquedos e materiais pedagógicos. Devido a carência de mão de obra disponível para criação, planejamento, organização do espaço, nos propusemos a realizá-lo. OBJETIVOS: - Estimular e desenvolver nas crianças a possibilidade de desenvolver a curiosidade, imaginação, criatividade e responsabilidades de forma prazerosa e agradável, sem cobrança…

planejamento e plano de aula Segundo Paulo Freire, “Não existe docência sem discência. Quem ensina aprende ao ensinar e quem aprende ensina ao aprender”. O planejamento, para ter significado e validade precisa de uma ação participativa por parte do aluno. Planejar é estudar, organizar, coordenar, as ações que forem tomadas para realizar uma atividade ou alcançar um objetivo. O planejamento ajuda na organização, orientação e concretização de tudo que desejamos fazer. Podemos dizer que o…

experiência Meio de se conseguir novos conhecimentos: Brainstorming. Ou seja, é a reorientação dos modelos mentais de todos os indivíduos na mesma direção. O conhecimento coloca o indivíduo na posição daquele que executa a atividade, portanto, ele aprende in loco. Isso é possível através do contato direto com outras pessoas o que permite o aprimoramento das idéias. Uso de analogias, metáforas, hipóteses e conceitos CONHECIMENTO EXTERNALIZADO Aprendizado formal. Troca de Apresentação…