Organização Que Aprende

hierarquizada, e dual, de poder e autoridade entre aquele que ensina (professor) e aquele que aprende (o aluno). No campo da gestão escolar, tal concepção resulta numa organização da gestão compartimentada em que os papéis e os níveis de poder estão claramente definidos. Esta perspectiva está organizada por um organograma piramidal das funções, ou seja, a administração escolar pressupunha uma organização de poder verticalizada e hierarquizada. Nesse formato, quanto mais próximo da base…

Acessar Registre-se Browse ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM Apresenta as possibilidades de desenvolvimento dos processos de aprendizagem dentrodas organizações. A base de uma organização é o conhecimento dos seuscolaboradores. Hoje o que é relevante nas organizações é o capital intelectual. Tem como base principal as ideais apresentadas por Peter Senge no seu livro A Quinta Disciplina. PALAVRAS-CHAVE Organizações, Aprendizagem, Conhecimento. As empresas estão diante de um…

pesquisadores descrevem que a capacidade de aprender mais rapidamente do que os concorrentes talvez seja a única vantagem competitiva sustentável, e a organização que valoriza o fator humano e cria uma cultura de aprendizado organizacional será capaz de desenvolver a vantagem competitiva sustentável. As condições necessárias ao estabelecimento do aprendizado na organização estão diretamente ligadas a sua cultura de estímulo ao aprendizado. Deve-se equilibrar os interesses de todos os…

necessidades impostas pelo ambiente empresarial, ajudando diversas organizações a alavancarem o desempenho de seus colaboradores, reconhecendo, investindo e aproveitando as potencialidades de seus colaboradores aliada às condições oferecidas pela organização para realização de atividades com qualidade e que tragam satisfação aos clientes, se tornando uma empresa eficiente e eficaz para vencer a competitividade do mundo globalizado em que vivemos. Palavras-Chave: Eficiência;…

entre a organização e o seu ambiente externo. Em resposta a essa critica,os estudiosos de adm, aproximadamente em 1950, voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entendê-la como um sistema total. Esses reforços eram baseados em uma abordagem cientifica, chamada teoriass dos sistemas (TS). Perspectiva da negociação em um contexto sistemico. O enfoque sistemiico tem servido de referencia para ações de pesquisa - segundo Maximiano, quem aprende a ultilizar tal enfoque…

Tema: Modos de organização textual Titulo: Modos de organização textual Objetivo: Explicar com exemplos, os diferentes modos de organização textual; Texto descritivo, narrativo e argumentativo, e elementos que compoe cada construção. Justificativa: Ressaltar a importância e entender as diferentes manifestações linguisticas em seu contexto, assim, evidenciar, a estrutura e o funcionamento de cada texto apresentado. Aprimorando o conhecimento e a utilização correta de cada…

esta função de disseminar conhecimentos, atitudes, valores, habilidades, e o que mais for necessário para o desenvolvimento completo das pessoas. Porém, este desenvolvimento dos colaboradores deve estar perfeitamente alinhado às estratégias da organização; são atividades previamente elaboradas e estudadas para que o funcionário possa agregar valor ao negócio. Esta talvez seja a grande diferença entre a Educação escolar, com a qual estamos mais acostumados, e a Educação corporativa. As…

responsáveis e críticas, capazes de exercer plenamente seus direitos e cumprir devidamente seus deveres de cidadão. 2) O que se aprende na escola? É necessário que a escola propicie o domínio dos conteúdos culturais básicos da leitura e da escrita, das ciências, das artes e das letras, além de capacitar crianças e jovens a construir e gerenciar o conhecimento. 3) Como se aprende na escola? Os professores devem trabalhar com metodologias participativas e desafiadoras,…

Através da sensitização, os seres humanos e os outros animais aprendem a apurar os seus reflexos para se prepararem para a defesa ou para a fuga.  A habituação e a sensitização são duas formas de aprendizagem não associativa, porque o indivíduo aprende as características de um só tipo de Aprendizagem Associativa  A aprendizagem associativa é mais complexa do que a habituação e a sensitização, que são as formas mais simples de aprendizagem, dado que para se aprender tem…

responsabilizando no atendimento da região. Portanto o arquiteta e urbanista aprende a elaborar maquetes, analisar projetos diversos tanto na construção quanto no paisagismo. O arquiteto e urbanista é o profissional que projeta, cria e reforma conforme as necessidades a serem atendidas. Conhecimentos, habilidades e competências. O exercício profissional do arquiteto e urbanista tem o conhecimento adequado para sua organização em relação ao seu planejamento de um projeto.…