Organização Mecanicista X Organização Flexiveis

Administração. 9 – Desenvolvimento Organizacional. 10 – Teoria dos Sistemas. 11 – Teoria da Tecnologia da Informação. 12 – Teoria da Matemática. • Confrontando os Temas: Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis, haveria um meio termo? • Implicações Éticas e seu impacto no aprendizado. • Ênfase nas competências e na competividade. • A Administração hoje e as tendências para o futuro. • “O contexto das…

contingência possui algumas distorções adaptativas que a ecologia organizacional tentou impedir de existir, oferecendo uma base analítica que valoriza a ótica do padrão de relacionamento entre organização e ambiente, e entre as próprias populações da organização, que por sua vez, colaboram dentro da organização, focando não apenas a competição, mas também a cooperação entre as empresas. O enfoque de sistemas parte do princípio de que, assim como os organismos as organizações estão…

A Administração é uma habilidade humana que foi desenvolvida de acordo com o tempo,as necessidades de se manter a organização não só no ambiente de trabalho mas em qualquer ambiente onde muitas pessoas ficavam juntas. Segundo Carlos Roberto Gomes no Livro Técnicas de Administração ,o administrador deve ter certas habilidades:  Conhecimentos generalistas sobre as diversas áreas de uma empresa,  Vivência em planejamento,  Estreita obediência às normas e a ética profissional, …

administrativas: a evolução em decorrência das necessidades Por Jéssica Louisiana Natalia Caetano 1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto Particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses. Pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano…

ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA -------------------------- 06 3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO ------------------- 06 4. TEORIA DE TAYLOR ---------------------------------------------------------------- 07 5. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS x ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO? --------------------------------------------------- 08 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS --------------------------------------------------------- 10 7. TEORIA CLÁSSICA…

......................................................................................... 02 Teoria da Administração................................................................................................ 03 Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? ......... 04 Surgimento das teorias................................................................................................... 05 Razões do Surgimento das Teorias Humanísticas,…

......................................................................................... 02 Teoria da Administração................................................................................................ 03 Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? ......... 04 Surgimento das teorias................................................................................................... 05 Razões do Surgimento das Teorias Humanísticas,…

(treinamento); Lei da fadiga e segurança no trabalho; “Homo economicus” e pagamento por produção Fiscalização do desempenho do trabalhador. Administração em Publicidade e Propaganda – FCA / PUC Minas Administração é um processo de planejamento, organização, direção, coordenação e controle (visão gerencial); Unidade de comando, centralização da autoridade e amplitude de controle (pontos de resistência ou rigidez); Hierarquia: autoridade caminha do topo para a base e deve ser usada como…

v Da visão mecanicista nos anos 30/40 houve um movimento para perceber as organizações como um organismo possuidor de vida, com uma dinâmica interna e interagindo com o meio externo. Considerando o modelo mecanicista e o modelo orgânico, avalie as afirmações a seguir. I.No modelo orgânico a visão é mais humana, os trabalhadores possuem necessidades que buscam satisfação e o bom andamento do trabalho e o seu desempenho dependem da satisfação dos mesmos.- V II.No Modelo Mecanicista a…

Funcionários estão sujeitos a regras hierárquicas e códigos disciplinares que estabelecem as relações de autoridade 6-A Teoria X e a Teoria Y são doi conceitos desenvolvidos por Douglas McGregor e que representam dois conjuntos de suposições antagónicas que são feitas aos trabalhadores, as quais servem de base a qualquer teoria de como liderar pessoas dentro de uma organização: - Teoria X: As organizações partem do pressuposto de que as pessoas têm aversão ao trabalho e à…