Organização Mecanicista Linear

socioambiental. Paradigma mecanicista. Paradigma holístico. Relação EU-TU/modo-de-ser-cuidado. Relação EU-ISSO/modo-de-ser-trabalho. Equilíbrio. Educação Ambiental. 1 INTRODUÇÃO O paradigma mecanicista ou visão cartesiana-newtoniana, inaugurado na Idade Moderna, é uma das fundamentais causas da crise econômica e socioambiental pela qual passa a civilização planetária neste período histórico. Ao contrário da visão holística que prega a interconexão de tudo com tudo, a visão mecanicista…

estabelecidas e as ordens dadas. 3-As funções do administrador segundo Fayol. 1. Previsão. Avalia o futuro e o aprovisionamento dos recursos em função dele. 2. Organização. Proporciona tudo o que é útil ao funcionamento da empresa e pode ser dividida em organização material e organização social. 3. Comando. Leva a organização a funcionar. Seu objetivo é alcançar o máximo retorno de todos os empregados no interesse dos aspectos globais do negócio. 4. Coordenação. Harmoniza…

tempo e que podem ser observadas confrontando as características dessa entidade em distintos momentos da sua existência. A mudança organizacional está presente na ordem do dia tais como: mudança nos processos de gestão, nos procedimentos e na organização do trabalho, mudanças nas estruturas, na relação com o cliente e com o mercado, nas atitudes e nos valores dos colaboradores das organizações, este trabalho tem como objectivos: Identificar os principais aspectos que caracterizam a…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS JOSÉ ALMI DE OLIVEIRA NITERÓI – FEVEREIRO DE 2014 Organização, Sistemas e Métodos Introdução Esta apostila tem a finalidade de apresentar os principais conceitos e técnicas da disciplina de OSM, a partir do enfoque sistêmico. A sua estrutura está distribuída de uma forma que facilite a compreensão de cada técnica e a sua aplicabilidade em qualquer tipo de organização, independente de ser uma…

organizacional: No início do século XXI aponta para uma nova relação homem/organização/ mundo. Trata-se de uma relação que não leva em consideração apenas uma das dimensões do homem, a força de seu trabalho físico e mental. Por meio dessa nova relação, o homem é compreendido como um ser total e que pensa criticamente, age eficiente e eficazmente e sente-se criativamente como parte do todo e como o todo da parte. A organização, para estabelecer essa nova relação, deve se constituir como…

se não existir um treinamento para adaptar as pessoas às mudanças. . A segmentação de mercado é uma das primeiras fases a serem definidas no projeto do produto da empresa. Segmentar o mercado significa escolher os futuros clientes para a organização poder oferecer produtos que venham a satisfazer o cliente com sucesso e gerar lucro para o empresário. é bastante heterogêneo. Cada cliente, deve ser considerado como um mercado a parte, considerando que não existem duas pessoas…

diferentes métodos para fazer a mesma tarefa com uma grande variedade de instrumentos e ferramentas em cada operação. 8. A analise cientifica e o estudo de tempos e movimentos visavam o melhor método e instrumento. Essa tentativa recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). Dentre os 6 objetivos do estudo de Tempos e Movimentos, cite ao menos 4: R: Eliminação do desperdício de esforço humano e de movimentos inúteis; Facilidade no treinamento dos operários, melhoria de…

Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Teve como base humanizar e democratizar a administração, libertando-os dos conceitos rígidos e mecanicista da Teoria Clássica, e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano e do desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia. A Abordagem Humanística representa uma transferência da…

estendendo-o às relações entre as pessoas dentro da organização, preocupada com a conduta social do individuo e dos pequenos grupos, o que provocou uma profunda revisão dos critérios e das técnicas gerenciais. ESTRUTURALISMO – concebe a organização como um sistema social, reconhecendo a organização formal e a organização informal dentro de um sistema total integrado. BEHAVIORISMO – trouxe entre outras coisas a Teoria das Decisões, mostrando que a organização pode ser concebida…

realiza uma função abaixo ao comando de outrem, isto é, que presta um serviço ao outro. A tarefa da Administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e transforma-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais eficiente e eficaz. O que são Administradores? São profissionais que organizam, planejam…