Organização Mecanicista Linear

MENDES Mestranda em Educação da Universidade Federal do Rio Grande do Norte Bolsista Capes E-mail: medsek@terra.com.br RESUMO O presente ensaio discute mudanças que vêm ocorrendo na biologia, as quais contribuem para problematizar a visão mecanicista de mundo e de homem, relacionando-as com a concepção de corpo e com as implicações para a educação física. Ao abordar que na biologia já é possível encontrar o entrelaçamento das ações biológicas e os fenômenos sociais,…

visão do empregado. Assim, o funcionário, sabendo o que o trabalho representa no todo da organização, qual a importância das tarefas que ele realiza, e do que ele produz, o desempenhará com mais eficiência, é importante porque em primeiro lugar, os empregados são parceiros e quanto mais bem informados eles estiverem, mais envolvidos com aquela empresa, sua missão e seu negócio, eles estarão. Toda organização está inserida num mercado altamente competitivo. Com a globalização e a…

|RA |2623481369 | ETAPA - 1 Introdução: Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários

improvisação pelo planejamento em bases científicas. Assim surgiu a Administração Científica, com os primeiros trabalhos de Taylor, na virada do século XX. A ênfase incidia sobre as tarefas e operações do operário tomado individualmente. A abordagem mecanicista utilizava o método cartesiano de fracionamento do problema a ser resolvido e o raciocínio de causa-e-efeito para o aumento da eficiência empresarial a partir do aumento da eficiência individual de cada operário. A administração…

Desenvolvidas 1. Senso crítico e capacidade de contextualização; 2. Trabalho em equipe; 3. Comunicação e expressão pessoal; 4. Interpretar soluções identificadas para os problemas diagnosticados nas empresas. 5. Aplicar as funções de planejamento, organização, liderança e controle em atividades empresarias; os cenários futuros. Estas competências e habilidades serão desenvolvidas em todos os processos de aprendizagem, a partir dos conhecimentos específicos adquiridos no decorrer…

INTRODUÇÃO As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida no inicio do século XX, o estudo dessas teorias nos ajuda a compreender os processos fundamentais de uma organização. Cada teoria é o produto do seu ambiente e adequada conforme as circunstâncias vigentes dão chance de assumir um ponto de vista diferente com relação às situações do cotidiano. Veremos no decorrer do assunto estudado o que fizeram surgir às teorias administrativas e suas influencias nas…

trabalho reflete sobre as visões de mundo – mecanicista, econômica e complexa – que estão competindo na atualidade e mostra que os atuais modelos de organização derivados do paradigma newtoniano-cartesiano são incapazes de promover as mudanças transformadoras necessárias a um mundo que vive uma crescente crise sócio-ambiental. Destaca a necessidade de uma profunda reforma no sistema de pensamento predominante na cultura atual – uma passagem do pensamento linear, que é competitivo,…

ideal. Na racionalização do trabalho vamos encontrar sempre o melhor caminho, ou a melhor maneira de realizarmos uma tarefa (método científico). Críticas à Administração Científica : Motivação apenas por incentivos econômicos. Visão mecanicista da organização. Esgotamento físico (doenças trabalhistas). Subordinação do homem à máquina. Superespecialização (alienação, monotonia, redução da iniciativa, minimização das aptidões). Autoritarismo e centralização. Anti-sindicalismo. …

de 1789. • A sociedade tradicional cuja organização econômica baseava-se na agricultura e o domínio político da nobreza se desestrutura. – Era preciso uma ciência que estudasse os fenômenos que estavam ocorrendo, visando entendê-los, interpretá-los e propor alternativas. • O núcleo da nova sociedade era a forma de organização trazida pela indústria. Prof. Dr. José Pedro Penteado Pedroso 2 A Indústria • Essa nova forma de organização passa a se destacar na sociedade: …

técnicas que possam colaborar para o alcance de resultados satisfatórios nas organizações. No início o foco estava no volume produtivo, desconsiderando o ser humano como tal, o indivíduo era apenas uma engrenagem no processo, esta fase do enfoque mecanicista do ser humano (homo economicus) perpetuou por muito tempo, uma estrutura totalmente fechada. As experiências começaram a demonstrar a necessidade de mudanças, que aos poucos vão se consolidando, surgindo as hierarquias, as…