Organização Inovadora Da Tradicional

EDUCAÇÃO INOVADORA NA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO JOSÉ MANUEL MORAN (1*) Abstract: É um desafio aprender a gerenciar o processo de aprendizagem, presencial e a distância, na transição para a Sociedade da Informação. Organizações educacionais e empresariais precisam rever seus processos de organização, flexibilizar seus currículos, adaptar-se a novas situações, formar seus docentes no gerenciamento da aprendizagem com tecnologias telemáticas. Este artigo mostra o resultado de experiências…

realizar o trabalho, novos processos, entre outros, além de elencar que há duas maneiras de se lidar com a mudança organizacional: processo proativo de mudança e processo reativo de mudança. Propiciar as condições ideais para o desenvolvimento da organização passa a ser o desafio dos administradores que desejam obter vantagens competitivas. Porém, de nada adianta disponibilizar recursos físicos e se dispor a receber e analisar informações, se o administrador não estiver ciente de que…

próprio talento criativo para o sucesso, a fim de se obter um crescimento profissional, se o empreendedor estiver preparado e der tudo de si, a probabilidade de fracasso do negócio provavelmente é pequena. Além disso, a chave para o sucesso da organização é a administração da mesma, principalmente quando esta depende do desenvolvimento pessoal dos empreendedores. 1. Introdução Um novo ambiente de negócios está surgindo, levando as empresas a um processo de transformação…

investir em capacitação e gestão do conhecimento são algumas das características de empresas inovadoras. Define-se Inovação Organizacional, conceitos associados e quais as barreiras à inovação. Em seguida, descreve-se como implantar uma cultura de inovação nas organizações e apresenta-se um processo de motivação como incentivo à inovação. Por último, propõe se uma gestão estratégica da inovação nas organização. CONCEITO DE INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL Não é por acaso que as…

INTRODUÇÃO Uma empresa para ter sucesso deve ser competitiva. A competitividade e a inovação estão estritamente ligadas, pelo o que então é de todo interesse de uma empresa ser inovadora. O ambiente empresarial deixa nos dias de hoje de ser local para ser global, e só os mais fortes sobrevivem. A gestão empresarial deve ter capacidade de criar vantagens competitivas, não só única, mas também de difícil replicação. A inovação por força da competitividade ou estratégia é cada vez mais…

criação, uso e disseminação de conhecimentos na organização. A Gestão do Conhecimento (GC) abrange não somente os conhecimentos explícitos – isto é, aqueles que estão registrados e disponíveis para acesso pelos demais membros da organização – como também os conhecimentos tácitos, ou seja, o conjunto de informações, experiências e insights que não estão registrados em lugar algum, residindo apenas na memória individual de cada membro da organização Conhecer é transformar o objeto e…

envolvimento dos Colaboradores, visando aproveitar cada potencial criativo, estimulando o desenvolvimento humano, levando em consideração aspectos ambientais e motivacionais que envolvem o dia a dia da organização. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NOÇÕES GERAIS A Gestão de pessoal tradicional acaba excluindo indivíduos do processo decisório e criativo das organizações, já que esse tipo de gestão é constituído por uma rede piramidal de comando e obediência, onde o trabalho…

4 Liderança Inovadora: Um Passo Para O Sucesso * Gladston Nelson Afonso Ribeiro, Rafaella dos Santos Firmino Ribeiro, José Arimatéia Silva e João Maria da Silva ** Antonio Sérgio Mesquita da Silva, MSc *** Carlos Alberto Nicolete da Silva, Dr. Resumo: O conteúdo deste trabalho apresenta de forma clara e direta como a liderança inovadora e moderna estão presentes no interior das organizações, além disso evidenciar a necessidade do líder de se adequar ao momento atual e desenvolver seu…

de recursos humanos, a economia e até a própria forma de administrar as empresas. Confira abaixo: O termo liderança virou moda. Todo mundo hoje quer ser ou ter características de um líder. Até que ponto isso é positivo e negativo dentro de uma organização? Essa é uma das características de um mundo em plena mudança. Antigamente, o conhecimento era a arma do poder entre as mãos dos “chefes”. Hoje em dia o conhecimento está na ponta dos dedos de qualquer um que tem acesso à internet. As…

organizacionais são classificadas em: Tradicional, Emergente e Novas Perspectivas. Estruturas tradicionais São sistemas mais comuns e que fazem parte da evolução natural das organizações Estruturas emergentes São desenvolvimentos mais recentes, aplicados para as condições contemporâneas encontradas no ambiente organizacional. Novas perspectivas São propostas, ainda pouco utilizadas, mas que podem indicar a direção futura. TIPOS – ORGANOGRAMA TRADICIONAIS Funcional ou por…