Organização Individual E Coletiva

sindicatos na defesa dos direitos e individuais e coletivos do s trabalhadores, quer em juízo ou fora dele. 2. DENOMINAÇÃO E CONCEITO Para especificar a parte do Direito do Trabalho, são empregadas as denominações: Direito Coletivo do Trabalho, Direito Sindical ou Direito Corporativo. Não parece adequada a utilização da denominação Direito Sindical, é mais restrita. A denominação Direito Coorporativo diz respeito não só à organização sindical, mas também à organização da ação do…

intervenção do Estado na criação ou funcionamento do sindicato. Pluralidade de sindicatos Previsão: OIT, Art. 511 da CLT, Declaração Universal dos Direitos do Homem ,art.xx “direito à liberdade de reunião e associação pacíficas”.  2 faces: 1) coletiva grupo constituído em sindicato de sua escolha, com estrutura e funcionamento que desejar ampla autonomia registro dos atos constitutivos do sindicato não fere a liberdade sindical. OBS: Segundo a OIT , a mera exigência de …

serviços de determinados processos organizacionais, podendo ser definido como Cliente Interno ou Cliente externo. “Cliente” designa uma pessoa ou unidade organizacional que desempenha papel no processo de troca ou transação com uma empresa ou organização (...) [Bretzke,apud Dias,2003,p.38] 1.1TIPOS DE CLIENTES Existem na sociedade diversas organizações que são voltadas para o atendimentos das múltiplas necessidades,expectativas ou desejos de pessoas ou das próprias organizações.Dessa forma,há

significado ao propiciar elementos para que a criança estabeleça relações entre o equilíbrio democrático, a consolidação do pleno cumprimento de direitos, a coexistência de diferentes grupos e comunidades étnicas e culturais, e sua própria vida. A organização social dos grupos humanos inclui organizações políticas diversificadas, caracterizadas pelos fundamentos dados pela visão de mundo de cada grupo. Estruturam-se, assim, diferentes tipos de liderança e coordenação, diferentes…

Takeuchi (1997), a organização deve ser capaz de captar, armazenar e transmitir o novo conhecimento organizacional criado a partir da transformação IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras Niteroi, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e 02 de agosto de 2008 IV CNEG 10 do conhecimento tácito (pessoal e informal) em conhecimento explicito (formal e sistemático). Conforme Nonaka, Umemoto & Senoo (1996), uma organização cria…

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO Relações coletivas de trabalho: - Podem ser individuais [ se constituem no momento do contrato; tem empregado e empregador como partes, e o objeto é o alinhamento de expectativa de ambos, em relação ao serviço prestado, p.ex.] - Podem ser coletivas [mais amplas que as individuais]; OBS: as normas e as condições de trabalho não resultam e nem estão presas necessariamente àquilo que prega o CIT; - As relações coletivas, por vezes se fazem mais…

apontou a existência de visões muito variadas sobre este tema entre várias correntes das ciências sociais e da saúde coletiva. Os “sujeitos históricos” existem, mas as pessoas também pensam sobre o mundo sem estarem necessariamente integradas a algum “ator coletivo”. Os conceitos de “ator social” ou de “sujeito histórico” pressupõem a existência ou a construção de um "projeto” de organização social, que nem sempre encontramos entre as pessoas que participam da política e da gestão. O…

sociais são coletivos, ou seja, eles não existem para um único indivíduo, mas para todo um grupo, ou sociedade. Instituição social e anomia Mecanismo usado para a organização de uma sociedade, nela há um conjunto de regras e procedimentos padronizados reconhecidos, aceitos e sancionados por ela ,visando manter a organização do grupo e satisfazer as necessidades dos indivíduos que dele participam. As instituições são conservadoras por essência, quer seja família, escola, governo,…

nas sociedades primitivas, a solidariedade mecânica prevalecia e tornava os indivíduos “intercambiáveis” e portadores de consciência coletiva, provando que o conhecimento do indivíduo ocorre do próprio desenvolvimento histórico. - Conceitua a existência da consciência individual, que é a constituída pelos traços particulares de um indivíduo, e a consciência coletiva, que é um conjunto de crenças e sentimentos comuns a membros de uma determinada sociedade (todos possuem o mesmo…

história evolutiva da prevenção e tornando-se um conhecedor deste processo. Objetivo: Desenvolver no educando a capacidade de observar, problematizar, contextualizar e interpretar as relações do homem com o meio e buscar praticas saudáveis individuais e coletivas, Estimular à iniciativa, a criatividade, a autonomia e sua participação cidadã quanto aos direitos aos serviços de saúde, Contribuir para o desenvolvimento de uma percepção crítica e sistêmica Quanto às questões ambientais,…