Organização Formal De Uma Empresa

INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e…

Neoclássica, surgida na década de 1950, foi um conjunto de teorias que seguiam as ideias da Teoria Clássica da Administração. Como todos sabem, Neo significa depois, ou seja, é uma versão atualizada da Clássica. Ela surgiu pois o aumento imenso das empresas e a dificuldade de administra-las, estava crescendo cada vez mais por culpa da Teoria do RH. Com isso foram aplicadas novas teorias, novas ideias, novas abordagens, ampliando o campo de atuação do administrador. As principais…

2013 TORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO 04 - Administração Clássica INTRODUÇÃO A OBRA DE FAYOL As funções básicas da empresa para Fayol Conceito de Administração Proporcionalidade das funções administrativas Diferença entre Administração e Organização Princípios Gerais da Administração de Fayol TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Administração como Ciência Teoria da Organização Divisão do trabalho e especialização Coordenação Conceito de linha de Staff ELEMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Elementos da…

satisfeito, por um lado, e motivado, por outro. Tudo isso visava a um objetivo: criar organizações consistentes e mantê-las funcionando harmonicamente e atendia pelo nome de Organização e Métodos. Nas décadas de 60, 70 e 80, existiam dois tipos de profissionais que estavam envolvidos na tarefa de mecanizar as atividades que uma empresa executava: o analista de O & M e o analista de sistemas. O analista de O & M achava que o analista de sistemas só se preocupava em mecanizar todo e…

Abordagem Neoclássica Conteúdo • • • • • • • • Características da Abordagem Neoclássica Administração como Técnica Social Aspectos Administrativos Comuns às Organizações Eficiência X Eficácia Princípios Básicos da Organização Centralização X Descentralização As Funções do Administrador Apreciação Crítica da Teoria Neoclássica Características da Abordagem Neoclássica • Ênfase na prática da administração (pragmatismo): Através da prática, busca de resultados concretos,

um movimento tipicamente americano e voltado para a democratização dos conceitos administrativos. ✓ O desenvolvimento das ciências humanas – principalmente a psicologia, e sua crescente influencia intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial. As ciências humanas vieram demonstrar a inadequação dos princípios da Teoria Clássica. ✓ As idéias da filosofia pragmática de John Dewey, da psicologia de Kurt Lewin foram fundamentais para o humanismo na Administração.…

Organizacional não demonstra apenas como os outros vêem uma organização, mas principalmente como os próprios indivíduos dentro de suas organizações a entendem. É possível ver, ou 'sentir', que uma organização é diferente da outra. A cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, que diferencia uma organização das demais. É o conjunto de crenças, valores e hábitos partilhados pelos membros de uma organização produzindo normas de comportamento. O…

desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças 1 . Segmentos[ Toda empresa possui dois tipos básicos e fundamentais de estrutura: a Formal e Informal: Estrutura Formal É uma…

Organização linha-staff é, segundo Chiavenato (2004), o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, isto é, constituída pela combinação de características dos tipos de organização linear e funcional, criada como intuito de unir as vantagens de dados estilos organizacionais. A busca por um novo estilo organizacional para atender as crescentes necessidades de eficiência das empresas, impulsionou a criação desse estilo que busca especializar as áreas da organização para que

processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento evelocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS:[1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994.Escolha pelo menos uma resposta. a. A reengenharia destaca o aumento das vendas e a criação de novos produtos b. A reengenharia despreza…