Organização Cultural Do Banco Do Brasil

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DE TCC PROFESSORA: ELIDIANA A utilização dos bens culturais do Centro Cultural Banco do Nordeste pela População de Rua do Centro de Fortaleza Priscila Mayara Pinho Vieira Junho - 2012 “E a história humana não se desenrola apenas nos campos de batalha e nos gabinetes presidenciais. Ela e desenrola também nos quintais, entre plantas…

seu lado, a minha afilhada Ana Julia pela alegria e leveza que coloca em minha vida e ao meu companheiro Gaspar a quem dedico todo o meu amor e gratidão. AGRADECIMENTOS Ao Banrisul, por permitir a realização de meu estudo. Aos colegas do banco que me concederam as entrevistas, por toda sua atenção e disponibilidade. Aos meus colegas de trabalho por sempre me ajudarem quando eu preciso. Aos meus coordenadores Milan e Renato pela compreensão com minhas ausências. A minha…

Globalização, educação e diversidade cultural Resumo: Este artigo busca analisar as relações entre Globalização, educação e diversidade cultural utilizando como método a pesquisa bibliográfica. Palavras-chave: Globalização, educação e diversidade cultural Abstract: This article seeks analyze relations between Globalization, education and cultural diversity as a method using a bibliographic research. Key-Words: Globalization, education and cultural diversity MAURO JOSÉ TEIXEIRA…

técnica, metodológica e financeira no que diz respeito à “reestruturação”, “modernização”, “desenvolvimento econômico”, “democratização” dos EstadosNações, “democratização da educação” e “internacionalização da educação superior”, com vistas à reforma cultural, intelectual e moral da sociedade. Buscamos evidenciar que a base de ação desses organismos se pauta nos acordos multilaterais entre Estados e bloco de Estados, tornando-se, desse modo, mediação para os processos de…

1.0 INTRODUÇÃO Muito mais do que lugares para trabalhar, as organizações modernas fazem parte de um contexto social, político, econômico e cultural, constituindo-se em espaços de interação e representações humanas. As mudanças ocorridas no mundo exercem forte impacto no ambiente de trabalho, tornando-o muito competitivo e dinâmico. Os colaboradores motivados e integrados á cultura da empresa são os que possibilitam a vantagem competitiva nas organizações. O…

melhoria da qualidade de vida da sociedade do ponto de vista ético, social e ambiental. (TINOCO, apud TACHIZAWA, 2009, p.45). Ações de Responsabilidade Social se definem como atividades promovidas para o desenvolvimento da responsabilidade social na organização como forma de conscientização da importância das ações sociais. 2.3 Sustentabilidade e Responsabilidade Social A Sustentabilidade e Responsabilidade Social estão ligados e são estratégicos para o crescimento da empresa.…

Bradesco Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisar Pesquisa Avançada Trabalhos 1 - 20 de 74 Banco Bradesco João Cariello Diretor da Fundação Bradesco Responsável pela gestão de um investimento que, apenas em 2002, foi superior aos R$ 120 milhões, o Diretor da Fundação Bradesco, João Cariello, fala ao RESPONSABILIDADESOCIAL.COM sobre o perfil da entidade e suas principais contribuições à s2884 Palavras 12 Páginas Estudo De Caso Bradesco PONTIFÍCIA…

abordagem econômica. O processo de implantação dessas novas orientações de políticas públicas nos casos educacionais não se consolidou em todos os países nos anos 80. No Brasil, por exemplo se estendeu até a década de 90. Os organismo internacionais que influenciaram as políticas educacionais brasileiras são: CEPAL, UNESCO e Banco Mundial. Proposta da CEPAL: A CEPAL é uma agência de produção de conhecimento sobre a realidade latino-americana tem como objetivo analisar sob ótica…

ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS A ONU é um organismo internacional criado ao final da Segunda Guerra Mundial, com o propósito de manter a paz e a cooperação entre as nações. A necessidade desse organismo e o interesse em criá-lo foi expressa durante a guerra, como por exemplo, na Carta do Atlântico, de 1941, assinada pelos Estados Unidos e Inglaterra e que se referia à necessidade de um "sistema mais amplo e permanente de segurança geral". Em 26 de junho de 1945 foi assinada a Carta das Nações

técnica. O que se valoriza no homem público é a sua capacidade de conciliar interesses, apaziguar conflitos e aparentar aquilo que não é. Este artigo pretende analisar alguns elementos da construção histórica do perfil do administrador público no Brasil e o significado disto no trabalho. Oferece, ainda, uma metodologia experimental de gerenciamento de culturas corporativas que pode facilitar a compreensão dos comportamentos da equipe e a análise do que denominamos “gaps…