Organização Complexa

nos trabalhos de Karl Marx. Representa uma visão extremamente crítica da organização. 1. ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas tornou necessária uma posição mais ampla e compreensiva que abrangesse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra; A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais; A influência do estruturalismo…

pelos os órgãos superiores, como estamos vivendo um tempo de rápidas mudanças, quebra de velhos e arraigados paradigmas, formação de novos paradigmas, mudanças culturais, econômicas,tecnológicas, políticas, sociais, todas imbricadas em relações complexas com efeitos que desencadeiam reações das mais diversas. É crescente a constatação da inexorável influência da questão ambiental nasociedade em geral e nas organizações em particular, notadamente no ambiente de negócios em que elas…

final da década de 50, a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio. Essa primeira tentativa sistemática de introdução dás ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanista a cerca da participação do homem na organização, trouxe uma profunda reviravolta na Administração. Se, de um lado, combateu profundamente a Teoria Clássica, por outro lado não proporcionou as a bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a…

FACULDADE SETE DE SETEMBRO – FASETE Credenciada pela Portaria/MEC nº 206/2002 – D.O.U. 29/01/2002 ORGANIZAÇÃO SETE DE SETEMBRO DE CULTURA E ENSINO LTDA CNPJ: 03.866.544/0001­29 e Inscrição Municipal nº 005.312­3 PLANO DE CURSO 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Curso: Bacharelado em Direito Disciplina: Antropologia Geral e Jurídica Professor: Maria Cleonice de Souza Vergne E­mail: mvergne@bol.com.br Código: DIR05 Carga Horária: 60 Créditos: 3 Pr é­requisito (s): ­­­­­­­­­­­­­…

Texto I Conceito de Organização I A sociedade humana é formada por organizações de todos os tipos e tamanhos. A vida em sociedade é facilitada pelas atividades desenvolvidas por essas organizações nos mais diversos setores de atuação. A prestação de Serviços como: saúde, água, energia, segurança pública, alimentação, lazer, educação, atendem as necessidades humanas através das organizações. O que vem a ser enfim uma organização? Quais os objetivos de uma organização? Por que as organizações

internos da organização, sem considerar as relações que a organização estabelece com o contexto no qual se insere, nem a influência desse contexto no desempenho dessa última. A teoria dos sistemas fornece um meio para interpretar as organizações e vai contribuir para uma abertura das visões interna e externa. Essa abordagem vê a organização como um sistema unificado e direcionado de partes inter-relacionadas. Dessa forma, os administradores podem perceber a organização…

Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. • Origens da Teoria Estruturalista 1- A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas – incompatíveis entre si - tornou necessária uma posição mais ampla e compreensiva que integrasse os aspectos considerados por uma e omitidos pela outra. 2- A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa: foco nas organizações complexas. 3- A influência do…

seu desempenho. Ampliação da Abordagem O Estruturalismo é voltado para a estrutura da organização como um todo, ao contrário da Teoria Clássica (voltada para o indivíduo) e da Teoria das Relações Humanas (voltada para o grupo). A Teoria Estruturalista se interessa com a organização total como um sistema social e cuja estrutura deve ser estudada em si mesma. A ênfase desloca-se totalmente para a organização, esta se torna o foco de atenção do analista. Dupla tendência Teórica…

novas, portanto, esta relacionada com a complexidade desta interação do individuo com o meio. Em outras palavras, quanto mais complexa for esta interação, mais inteligente será o individuo. O que se pretende é esclarecer a ideia de Piaget de que o sujeito é um centro de funcionamento, o sujeito se dirige ao mundo, se interessa por ele e é um principio de auto-organização. O modo de existir e conhecer do sujeito é o que conduz a certa noção de ontologia e de epistemologia genética.…

essa sociedade moderna aparecem fortemente quando a comparada com as sociedades primitivas. O contraste encontrado no estudo de ambas sociedades é o que gera o conhecimento sobre as formas de organização do homem no coletivo. As duas sociedades podem ser estudadas por três aspectos: estrutura econômica, organização social e mentalidade. Na sociedade tradicional: A estrutura econômica é bem simples, pois para suprir suas necessidades, os membros desfrutam dos bem que a…