Organização Como Um Sistema Social Cooperativo

solidária e ilimitadamente, pelas obrigações sociais. – Sociedades em Comandita Simples, dividem os sócios em duas categorias: os comanditados, pessoas físicas, responsáveis solidária e ilimitadamente pelas obrigações sociais; e os comanditários, obrigados somente pelo valor de sua quota. - Na sociedade limitada, a responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social. - Na sociedade anônima ou…

Mary Follet é a principal expoente dos chamados psicólogos da organização. Esses psicólogos da organização presentão as seguintes características: ▪ Dão maior importância às relações individuais na organização, enquanto os sociólogos da organização dão realce aos grupos sociais. ▪ Vêem a organização como um sistema de controle baseado no reconhecimento das motivações do individuo. ▪ Encaram a organização como algo dinâmico, em contraste com o conceito estático dos clássicos.

Humanas, rejeitando concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas • Critica a Teoria Clássica, havendo uma ideia contraria à teoria da organização formal , ao conceito de autoridade formal e à posição rígida dos autores clássicos • Crítica a Teoria da Burocracia no que se refere ao “modelo de máquina”, para representar a organização • Com o surgimento , em 1947, do livro “O Comportamento Administrativo”, de Herbert A. Simon. Novas proposições sobre a motivação humana…

INTRODUÇÃO ............................................................................................... 4 2 REVISÃO TEÓRICA - ATENDENDIMENTO AO PÚBLICO COM QUALIDADE NO AUTOATENDIMENTO FINANCEIRO..................... 5 2.1 INFORMATIZAÇÕES DO SISTEMA BANCÁRIO....................................... 5 2.2 PRESTAÇÕES DE SERVIÇOS ....................................................................... 7 2.3 CLIENTES SATISFEITOS…

Necessidade Fisiológicas – intervalo de descanso, conforto físico, horário de trabalho razoável. 2° Necessidade de Segurança – condições seguras de trabalho, remuneração e benefícios, estabilidade no emprego. Necessidades Secundárias: 3° Necessidades Sociais – amizade e colegas, interação com clientes, regente amigável. 4° Necessidade de Estima- responsabilidade por resultados, orgulho e reconhecimento, promoções. 5° Necessidade de Autovalorização – trabalho criativo e desafiante,…

produtos é feita através de fornalhas a lenha nestas unidades, a capacidade das fornalhas é de 7 mil toneladas/hora. Pretendemos contar um pouco da historia desta fantástica cooperativa que iniciou com 79 agricultores e um capital social de CR$37.540,00 de capital social e hoje, conta com um patrimônio liquido de aproximadamente R$2.000.000,00 (dois milhões de reais). Vamos apresentar também algumas demonstrações de resultados, falar mais a fundo a respeito dos produtos e serviços,…

UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA REGIONAL DE CHAPECÓ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS MAURO KEHL CARACTERÍSTICAS QUE DISTINGUEM COOPERATIVA DE TRABALHO DE EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS CHAPECÓ – SC 2008 MAURO KEHL CARACTERÍSTICAS QUE DISTINGUEM COOPERATIVA DE TRABALHO DE EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis, Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Comunitária…

eletrônico nos portais de cooperativas de crédito no Brasil. Os resultados deste estudo mostraram que o Cooperativismo de Crédito, em termos conceituais e práticos, apresenta-se como o melhor veiculo para conciliar proveito econômico com a necessidade social. Palavras–chaves: Cooperativismo, Cooperativa de Crédito, Comunicação, Relações Públicas e Marketing. LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – Distinções entre Bancos Comerciais e Cooperativas de Crédito…

processos e dos métodos de trabalho. Este tipo de equipe não tem autonomia para implementar as mudanças sugeridas. Equipes autogeridas: Essas equipes se ocupam da responsabilidade do controle coletivo sobre o ritmo de trabalho, distribuição de tarefas, organização das pausas e outros processos decisórios. Equipes autogeridas têm o poder de escolher até quem serão os seus membros. Equipes interfuncionais: São formadas por membros posicionados aproximadamente no mesmo nível hierárquico,…

na elaboração deste trabalho. O cooperativismo centraliza toda a sua atenção na pessoa humana. São as pessoas que, por vontade própria e soberana, constituem o empreendimento cooperativo para resolverem solidariamente os seus próprios problemas e satisfazerem suas necessidades. Ronise Figueiredo RESUMO No Brasil, assim como no restante do mundo, estão ocorrendo profundas e intensas mudanças na área do trabalho em…