Organizaçoes Informais

ORGANIZACIONAL 5 2.2 A EMPRESA E OS CANAIS FORMAIS DE COMUNICAÇÃO 6 2.3 A EMPRESA E OS CANAIS INFORMAIS DE COMUNICAÇÃO 6 2.4 A EMPRESA E O PLANEJAMENTO DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO De acordo com Matos (2009), a cada dia que passa a comunicação assume um papel fundamental para a melhoria da qualidade do trabalho dentro das organizações. Ela passa a ser “a responsável pela formação da imagem institucional, o que é…

estrutura | |ABORDAGEM DA ORGANIZAÇÃO|Organização formal |Organização formal |Organização informal |Organização como um |Organização formal e |Organização formal e |Variável dependente do | | | | | |sistema |informal |informal |ambiente e da tecnologia| |CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO |Estrutura formal…

pessoas com a realidade diária “dentro” desta estrutura vai se formando a cultura da empresa. O processo é dinâmico, porém estrutura e cultura de uma empresa ou organização são exatamente os elementos mais estáveis da sua atuação. Estrutura formal e informal Como já vimos no estudo dos grupos, o resultado dos processos de decisão explícitos sobre a estrutura mais adequada ao atingimento dos objetivos da empresa é a sua organização ou estrutura formal: os departamentos, as formas de…

SOCIAIS E APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS III- BANANEIRAS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO PROF. LUCINALDO SANTOS ALUNO (A): Martha Marijana F. Leite – 40923068 COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES BANANEIRAS, 01 DE DEZEMBRO DE 2011. INTRODUÇÃO Para a Teoria das Relações Humanas, comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação. Constitui um dos processos…

da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente,

Poder nas Organizações Reinaldo Dias Neste capítulo, é abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem nas sociedades humanas, que é o poder. Não é possível estudá-lo no âmbito organizacional sem remeter à definição clássica de Max Weber, que foi reproduzida inúmeras vezes por outros teóricos.) Na estrutura funcional Como as posições funcionais são interdependentes, umas são referidas em relação às outras, os conflitos surgem pelo fato de que os indivíduos que…

Tecnologia em Gestão Hospitalar Tutora: Mônica Danielle Nóbrega Alpire Alves São Paulo Novembro de 2014 Tecnologia em Gestão Hospitalar Introdução: Nas organizações, empresas ou entidades nem sempre foi valorizada ou reconhecida como de vital importância para o desenvolvimento dessas organizações. Na era da informação e em um momento em que a tecnologia é disponibilizada, a habilidade no processamento de dados e a transformação desses dados em informações…

(cadeia de comando, hierarquia, visão mecanicista) e a Organização Informal. A Organização Informal é a relação entre as pessoas e tem um papel preponderante dentro da empresa, os grupos quebravam a lógica da Racionalidade de Taylor e Fayol, criaram entre si um pacto em que ninguém ultrapassava a produção (existia um nível padrão), e quando o fazia era punido sendo isolado e ridicularizado . Esses grupos se chamam Grupos Informais por analisar aspectos relativos as pessoas e em algumas…

As organizações podem ter seu comportamento dividido em dois aspectos: o aparente e o subjacente. Ambos se completam para formar a cultura de uma organização. É possível representar essa relação através da analogia apresentada na ilustração de Stanley Herman onde temos o iceberg como modelo. O comportamento aparente diz respeito à parte “visível” da organização, o topo do monte de gelo. Nesse aspecto, encontram-se a estrutura física, recursos financeiros, tecnologia, suas metas e resultados

SISTEMA FECHADO E SISTEMA ABERTO A Revolução Urbana, O Desenvolvimento intelectual do homem e a Revolução Tecnológica levaram a uma interação na sociedade e entre as organizações, surge portanto a necessidade de planejar, organizar, dirigir e controlar, surge o processo administrativo. A Teoria Geral da Administração faz o estudo desta em geral, os seus princípios e a sua atualidade. O estudo se dá em dois âmbitos, o do Sistema Fechado e o do Sistema Aberto. SISTEMA FECHADO Sistema…