Organizaçao Laboral Taylorismo

[pic] Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Unidade Curricular de Enquadramento Jurídico das Relações Laborais Assédio Moral no Local de Trabalho Ano Letivo 2012/2013 1º Ano – 1º Trimestre Docente: Professor Doutor Bernardino Duarte Mestrandas: Novembro de 2012 Índice 1. Introdução 1 2. Conceito de assédio moral no trabalho/workplace bullying 2 2.1.…

presença feminina, a faixa etária de maior ocorrência foi entre 45 e 54 anos, em sua grande maioria trabalhadores com ensino fundamental incompleto, inseridos principalmente no setor comercial e industrial, exercendo principalmente a atividade laboral de servente industrial. Constata- se, ainda, um número elevado de trabalhadores que encontram–se recebendo algum tipo de benefício da Previdência Social em relação às lesões por acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.…

principal objetivo analisar as características do trabalho que são fatores causadores do estresse ocupacional na visão dos gestores e funcionários em empresas varejistas do município de Santa Bárbara/MG. Foi realizada, para tanto, uma análise da organização do trabalho, seja por meio da descrição das atividades desempenhadas nas empresas varejistas e dos fatores causadores de estresse nessas organizações. Com relação à metodologia, a presente pesquisa teve a abordagem qualitativa e o…

Estados nacionais às orientações econômicas e políticas que hegemonizam as relações internacionais. Tais mudanças atingem aspectos estruturantes das políticas educacionais, envolvendo alterações nos princípios e diretrizes de ação que incidem sobre a organização da oferta escolar e da escolarização, bem como modificações nos modelos de planejamento e gestão educacional, sobressaindo-se uma perspectiva gerencial ancorada em uma complexa rede de mecanismos de regulação educacional, com…

os representantes de cada um dos países. Havia igualmente um Conselho, um Secretariado e outros organismos importantes, como o Tribunal Internacional de Justiça, que tencionava instituir um clima de equidade entre todos, o Banco Internacional, a Organização Internacional do Trabalho e a Comissão Permanente dos Mandatos. Mas o afã de vingança dos vencedores semeou, em lugar de suprimir, os motivos para futuros conflitos, pois, aprovada a sua criação numa das cláusulas do Tratado de…

Por conseguinte, percorrem-se as implicações dos poderes fiscalizatório e diretivo do empregador no teletrabalho, que podem se mostrar excepcionalmente exacerbados em razão da utilização dos instrumentos tecnológicos no controle da prestação laboral. Por fim, há um exame sobre a normatização lançada por entes estrangeiros e apontamentos para uma futura disciplina legal do teletrabalho no Brasil. Palavras-chave: Teletrabalho. Trabalho à distância. Telessubordinação. Subordinação…

perda do objeto, no produto do trabalho, mas também no próprio ato de produção, que é a atividade já alienada (ANTUNES, 1999). No dizer de Barros e Guimarrães (1999, p. 76), Taylor (1960) e Ford (1964) foram os principais responsáveis pela organização do trabalho na sociedade contemporânea, com a fragmentação das funções e a produção em massa através da linha de montagem. Controlando e racionalizando os movimentos e os tempos por meio de marcações cronometradas, as empresas…

insegurança. Conseqüências do acidente: lesão pessoal e prejuízo material. Agente do acidente e fonte de lesão. Riscos das principais atividades laborais. OBJETIVO GERAL: Apresentar aos participantes a História e a Evolução do Prevencionismo, o papel e a responsabilidade do Engenheiro de Segurança do Trabalho, os riscos das principais atividades laborais, os riscos e as medidas de controle em Máquinas e Equipamentos, Sistemas de Proteção Coletiva, Equipamentos de Proteção Individual…

útil, ser produtivo e muitos são definidos socialmente pela sua profissão; dessa forma, diante de todo o significado conferido ao trabalho, a busca incessante por resultados elevados tem sido a tônica. Do ponto de vista psicológico, a atividade laboral envolve diferentes graus de motivação e satisfação, e em vista das conotações cada vez mais abrangentes que a carreira profissional vem adquirindo na vida do indivíduo, as pressões a que se submete no ambiente de trabalho vêm…

terapêuticos, Eric Trist. Ele lançou os fundamentos da sociotécnica que hoje tem sido adotada como referência para empresas, como alternativa ao taylorismo desumanizante. Em suas propostas Trist formulou a otimização conjunta do desempenho da tarefa e da interação psicológica no trabalho, propôs a formação e o desenvolvimento de grupos semi-autônomos na organização do trabalho, onde o líder tem um papel de coordenação, desenvolvimento e comunicação com os demais níveis hierárquicos,…