Organizaçao Laboral Taylorismo

único que me obriga a realizá-la é uma necessidade extrínseca e acidental, não necessidade interna necessária. (Marx, 1983 p. 299) Destacamos ainda, que no capitalismo o qual segundo Rico(1985, p.29) é “um tipo de organização das forças produtivas, onde um proprietário possui os meios de produção, o capital e o trabalho e tenta extrair deles o maior lucro possível”. Desse modo, o trabalho assume uma forma particular, sendo que o homem passa a vender sua…

motivação das pessoas. Pessoas motivadas tendem a realizar melhor tanto o trabalho individual, quanto o do grupo, gerando assim melhores resultados; porém nem sempre foi desta forma: No início do século XX, estudiosos principalmente os adeptos do taylorismo, em alusão ao seu criador Frederick W. Taylor (1911), excluíram a motivação entre os fatores relevantes para o bom desempenho do funcionário. O ponto forte estava nas condições do espaço onde estava o trabalhador , como iluminação,…

tecnologias promovem mudanças nos processos de trabalho, causando maior desgaste do trabalhador e aumentando as doenças e os acidentes de trabalho. (FRIAS JÚNIOR, 1999). As teorias administrativas ganham força, com o surgimento da organização científica do trabalho com o taylorismo e o fordismo, visando um aumento na produtividade. O trabalhador firma-se como objeto dentro da engrenagem do sistema produtivo, cada vez mais distante de ser sujeito deste processo. Com a evolução das…

trabalho em saúde precisa ser considerada no processo de gestão de equipes/ coletivos profissionais de modo a articular ações que possibilitem implementar um novo projeto de atenção à saúde na perspectiva da integralidade. DESCRITORES: Trabalho, organização e administração. Satisfação no Emprego. Equipe de Assistência ao Paciente. Recursos Humanos em Saúde. Serviços de Saúde, recursos humanos. ABSTRACT I Núcleo de Estudos de Saúde Pública. Universidade de Brasília.…

discutindo-a em articulação com outras linhas de análise (sobretudo as de influência weberiana); em segundo lugar, analisam-se algumas das transformações recentes na sociedade portuguesa, tendo presente o seu enquadramento internacional. O campo laboral será tomado como ponto de partida para dar conta dos processos sociais emergentes, nomeadamente as novas linhas de segmentação e reestruturação das desigualdades. Embora a reflexão privilegie a dimensão estrutural, dar-se-á igualmente…

terapêuticos, Eric Trist. Ele lançou os fundamentos da sociotécnica que hoje tem sido adotada como referência para empresas, como alternativa ao taylorismo desumanizante. Em suas propostas Trist formulou a otimização conjunta do desempenho da tarefa e da interação psicológica no trabalho, propôs a formação e o desenvolvimento de grupos semi-autônomos na organização do trabalho, onde o líder tem um papel de coordenação, desenvolvimento e comunicação com os demais níveis hierárquicos,…

vender mais e lucrar mais. Torna-se necessário controlar ou diminuir os salários, exercer muito controle sobre os trabalhadores e sobre a produtividade a fim de diminuir custos e otimizar a lucratividade. Fleury e Vargas (1983), versando sobre taylorismo e fordismo, afirmam que Frederick Taylor (século XIX / XX) entende que existe um modo ótimo de realizar o trabalho em que através do estudo de tempos e movimentos seria possível alcançálo e padronizá-lo. Propõe à gerência, o…

produzidos. (LOBO, 2002, pág. 29). A partir da produção em massa, os artesãos foram sendo substituídos por mão-de-obra não especializada, gerando produtos em série para consumidores distantes e não identificados. Com o advento do Taylorismo, aconteceu uma grande revolução na organização e, com a racionalização do trabalho, procurava-se uma alta produtividade por meio do trabalho em série, o que provocou uma diminuição da qualidade dos produtos. Durante a Primeira Guerra Mundial…

pois o diagnóstico passou a ser LER e não mais tendinite bursite e etc. A repetitividade é umas das causas dentro de um conjunto de quatro fatores biomecânicos (COUTO, 1991; Rio, 1998), sem considerarmos os fatores psicofísicos, sociológicos e da organização do trabalho (ALMEIDA, 1191 ARAÚJO, 1998; CODO, 1995 e COUTO, 1995), que muito interferem na causalidades das síndromes dolorosas. COUTO (1995), e que da ênfase ao fato de que a repetitividade é a única causa das lesões, nos fazendo…

para sua alimentação até os dias atuais com o processo de industrialização que organizou de forma mais profissional o trabalho desferindo ataques às organizações trabalhistas, derrotando os trabalhadores qualificados. O processo de implantação do taylorismo e fordismo confrontou com os sindicatos de ofício e promoveu a dissociação, de forma radical, do saber e do fazer, compartimentando o poder de decisão da atividade produtiva. Incorporou progressivamente o saber do trabalhador…