O LUGAR DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Centro Universitário São José de Itaperuna
Curso de Graduação em Psicologia
RODRIGO HENRIQUE PINTO MELLO

O LUGAR DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Itaperuna – RJ
Novembro / 2014

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RODRIGO HENRIQUE PINTO MELLO

O LUGAR DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Artigo apresentado à Banca Examinadora do Curso de Psicologia do Centro
Universitário São José de Itaperuna como requisito final para obtenção do título de
Psicólogo.
Orientadora: Profª. Esp. Ieda Tinoco
Boechat.

Itaperuna – RJ
Novembro / 2014

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RODRIGO HENRIQUE PINTO MELLO

O LUGAR DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Artigo apresentado à Banca Examinadora do Curso de Psicologia do Centro
Universitário São José de Itaperuna como requisito final para obtenção do título de
Psicólogo.
Orientadora: Profª. Esp. Ieda Tinoco
Boechat.

Itaperuna, 10 de novembro de 2014.

Banca Examinadora:

Profª. Esp. Ieda Tinoco Boechat (Orientadora)
UNIFSJ – Itaperuna
Profª. Ms. Camila Miranda de Amorim Resende (Examinador 1)
UNIFSJ – Itaperuna
Profª. Ms. Mariana de Araújo Pinto Mangaravite (Examinador 2)
UNIFSJ – Itaperuna

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O LUGAR DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Rodrigo Henrique Pinto Mello1
Ieda Tinoco Boechat2

Resumo: O presente artigo traz como tema a relação entre a afetividade e o ambiente organizacional, e tem como objetivo central estudar a afetividade no relacionamento interpessoal intraorganizacional, especialmente no que se refere à produtividade tão almejada nas organizações. Tendo como base o contexto técnico, objetivo e racional das organizações em que a busca pela produtividade se destaca, pergunta-se: Qual o lugar da afetividade nas relações interpessoais e qual sua relação com a produtividade pessoal e empresarial? A partir da revisão literária, com a contribuição de diversos autores, concluiu-se que as manifestações de afeto discretas no trabalho, a possibilidade de integrar a emoção e a razão no ambiente