Organizaçao Laboral Taylorismo

de estudos sobre o tema constituídos há vários anos. 1.2 CONCEITOS O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é muito abrangente, e precisa ser definido com clareza, uma vez que as posições profissionais dos trabalhadores dentro de uma organização são meios de satisfazerem suas necessidades de toda ordem, com reflexos evidentes em sua qualidade de vida. Conforme Lindolfo Galvão de Albuquerque, Administrador e professor titular do departamento de administração da FEA e da USP e…

numerosas lutas locais, que têm o mesmo caráter em toda parte, em um luta nacional, uma luta de classes. Mas toda luta de classes é uma luta política [grifos nossos] (Marx e Engels, 1998: 48). O desfecho desse processo não poderia ser outro: A organização do proletariado em classe e, portanto, em partido político, é incessantemente destruída pela concorrência que fazem entre si os próprios operários. Mas renasce sempre, e cada vez mais forte, mais sólida, mais poderosa.…

numerosas lutas locais, que têm o mesmo caráter em toda parte, em um luta nacional, uma luta de classes. Mas toda luta de classes é uma luta política [grifos nossos] (Marx e Engels, 1998: 48). O desfecho desse processo não poderia ser outro: A organização do proletariado em classe e, portanto, em partido político, é incessantemente destruída pela concorrência que fazem entre si os próprios operários. Mas renasce sempre, e cada vez mais forte, mais sólida, mais poderosa.…

representa dentro e fora da organização e ambos estão influenciando o seu comportamento a cada momento. As organizações modernas e que buscam constantemente crescimento e evolução no mercado já perceberam a necessidade da valorização do seu capital humano e da necessidade em criar-se melhores condições físicas, psicológicas e sociais dentro do trabalho. A própria sociedade vem buscando novas formas mais justas e dignas para estas questões através da Organização Mundial de Saúde,…

distinguir entre a organização de serviços de medicina do trabalho no seio da empresa, com uma função primordialmente preventiva, e a própria medicina do trabalho enquanto especialidade médica, devidamente reconhecida e ensinada. É hoje aceite que a generalização dos serviços de medicina do trabalho (ou occupational safety and health services, em inglês) é um facto relativamente recente: o seu desenvolvimento está associado à segunda revolução industrial e, portanto, ao…

capacidade de execução das atividades rotineiras, mas também a aplicação de habilidades cognitivas, de modo que este não se configure apenas como executante, mas também como um sujeito ativo, ou seja, um colaborador que possua uma visão sistêmica da organização na qual ele está inserido. Assim sendo, é necessário que o corpo funcional das organizações se adeque às exigências do ambiente intra e extra-organizacional, seja através observações não participante ou de ações induzidas…

«crescimento» das pessoas e organizações, nomeadamente através de um melhor desempenho daqueles que têm, aos vários níveis, responsabilidades de gestão. Conscientes de que a Gestão de Recursos Humanos assume cada vez mais um papel decisivo em qualquer organização, ou não sejam as pessoas o seu activo mais valioso, e que a função Recursos Humanos pode ser abordada sob várias vertentes, entendemos que a Dirigir, apesar de já lhe ter dedicado muitas das suas páginas, deveria voltar a…

entre os gregos no período de 700 a.C., os gregos eram o povo mais evoluído, as conquistas territoriais e a aquisição de riquezas geraram um crescimento, e esse crescimento exigia soluções práticas para a arquitetura, para a agricultura e para a organização social. Isso explica os avanços na física, na geometria e na teoria política. Essa evolução permitiu também o surgimento de coisas relacionadas ao espírito (psyché), como a arte e a filosofia. E é entre os filósofos gregos que surge a…

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. INSS – Instituto Nacional do Seguro Social. MDIC – Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior. OIT – Organização Internacional do Trabalho. ONGs – organizações não governamentais. OPEP – Organização dos Países Exportadores de Petróleo. OSCIP – Organização da Sociedade Civil de Interesse Público. PBQP-H – Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat. PCMAT – Programa de Condições e Meio…

para qualquer profissional de qualquer área de atividade humana. O administrador competente, sendo um profissional específico para essa tarefa, leva uma grande vantagem sobre os demais profissionais, pois é um elemento indispensável à qualquer organização no mundo de hoje, pois nenhuma empresa consegue sobreviver sem o seu trabalho. Num curso de graduação em Administração, esta disciplina “Teoria Geral da Administração” ocupa um lugar de destaque. A razão é simples: toda e…