Organizacional Mc Donald S

da empresa Dimicron Química do Brasil Ltda. Para tanto foi embasada por referencial teórico pertinente aos conceitos acerca de planejamento empresarial. Sendo que o objetivo da presente pesquisa é identificar, descrever e analisar o ambiente organizacional da empresa, assim como propor instrumentos de avaliação do desempenho. Para a efetivação do trabalho, o método de investigação adotado foi o Estudo de Caso, por possibilitar o estudo mais profundo de apenas uma organização, sem precisar fazer

Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2002. COELHO, Marcos de A.; TERRA, Lygia. Geografia do Brasil. 5. ed. reform. e atual. São Paulo: Moderna, 2002. FERREIRA, Graça M. L. Atlas Geográfico: Espaço Mundial. 2. ed. São Paulo: Moderna, 2003. ROSS, J. L. S. (Org.). Geografia do Brasil. Didática 3. São Paulo: Editora da Universidade de São Paulo, 1995. SANTOS, Milton. A urbanização brasileira. 5. ed. São Paulo: EDUSP, 2005. ______; SILVEIRA, Maria L. O Brasil: Território e Sociedade no…

possível identificar, com clareza, uma outra forma de abordagem que, aos poucos, veio se instalando e se afirmando como uma alternativa de investigação mais global para a descoberta e compreensão do que se passa dentro e fora dos contextos organizacionais e sociais. Trata-se da pesquisa qualitativa, que somente nos últimos trinta anos começou a ganhar um espaço reconhecido em outras áreas, além da sociologia e da antropologia, como a administração, as ciências contábeis e a…

Bibliografia: B. P. LATHI, "Sinais e Sistemas Lineares", Bookman, 1a Ed., 2007. M. J. ROBERTS, “Fundamentos em Sinais e Sistemas", McGraw-Hill, 1a Ed., 2009. S. HAYKIN, VAN VEEN, B. "Sinais e Sistemas", Bookman, 1a Ed., 2001. R. E. ZIEMER, W. H. TRANTER, D. R. FANNIN, “Signals and Systems: Continuous and Discrete”, Prentice Hall; 4a Ed., 1998. S. H. HSU, “Teoria e Problemas de Sinais e Sistemas”, Bookman, 1a Ed., 2004. EN 2704 - Sistemas de controle I (3-2-4) Requisito: Transformadas em…

Set-up Time Artes Gráficas D a d o s Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Morgan, Gareth, 1943 Imagens da organização: edição executiva/Gareth Morgan; tradução Geni G. Goldschmidt. - 2. ed. - 4 reimpressão - São Paulo : Atlas, 2002. a a Título original: Images of organization. Bibliografia. ISBN 85-224-3167-1 1. Administração de empresas 3. Organização I. Título. 99 -4979 í n d i c e s para c a t á l o g o s i s t e m á t i c o : 1.…

N 60 4 - 4 QUI 13 6 QUI 19 Química Orgânica III N 75 5 - 5 QUI 14 6 QUI 20 Química Ambiental N 30 2 - 2 QUI 10/ QUI 11/ QUI 14 6 QUI 21 Controle químico de qualidade S 30 1 1 2 - 6 EDU 13 Metodologia para o ensino da química N 45 2 1 3 EDU 09 6 INF 01 Informática Educacional N 45 1 1 2 - 6 - Optativa N 60 4 - 4…

individualista de Mc Dougall que, segundo o autor, coloca a ênfase nos fenômenos como imitação e a conduta das massas. Destaca ainda as contribuições alemãs, onde também encontramos precursores da Psicologia Social, tais como, Wilhelm Wundt, considerado por ele como o pai da Psicologia Social científica, tendo escrito a Psicologia 5 dos Povos (1900-1920), onde buscava sintetizar as bases sobre o que hoje é a Psicologia Social. Klineberg (1959) localiza em Comte, Tarde, Gustave…

..... 4 Plano de Ensino.................................................................................................... 6 Aula 1 A Função Organização, Sistemas e Métodos (OSM)........................................... 11 Aula 2 Estrutura Organizacional....................................................................................... 17 Aula 3 Sistema de Responsabilidades: Departamentalização, Linha e Assessoria e Descrição das Atividades.................................................

descompromisso do indivíduo ; c) hedonístico: orientado na busca do prazer e da satisfação; d) pessoal: atende às necessidades pessoais e individuais.10 Para Dumazedier, tempo livre tem três funções principais, às quais deu a denominação dos 3 “D”s. : a) Descanso: liberando do cansaço físico; b) Diversão: liberando do tédio e da monotonia da atividade cotidiana; c) Desenvolvimento: da personalidade, propiciando a participação social desinteressada.11 Por outro…

uma empresa também em contínua transformação. E é impossível pensarmos em mudanças e não as associarmos com as tecnologias de informação e comunicação, as quais vêm sendo uma das mais importantes ferramentas utilizadas na resolução de problemas organizacionais ou administrativos de diversos tipos de empresas: industriais, de prestação de serviços, de consultoria, empresas públicas e estatais, e até mesmo nas escolas. Tendo em vista que as inovações tecnológicas e conseqüentes…