Organizacional Mc Donald S

1 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO CURSO TECNÓLOGO DE LOGÍSTICA A LOGÍSTICA REVERSA NA EMPRESA MC DONALD´S Flávia Claudia de Souza Heleni Silva Willian Felix Soares São Paulo Novembro 2013 2 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO CURSO TECNÓLOGO DE LOGÍSTICA A LOGÍSTICA REVERSA NA EMPRESA MC DONALD´S Flávia Claudia de Souza Heleni Silva Willian Felix Soares Trabalho apresentado ao curso de tecnólogo em logística da Universidade de Santo Amaro como requisito parcial a disciplina de…

Administração e Ciências Contábeis UNOPAR; Instrutor do SENAC; Perito Contador; Consultor Fiscal, Contábil, Financeiro e Empresarial; Instrutor dos cursos de Matemática Financeira e Noções do uso da HP12-C; Planejamento Estratégico e Diagnóstico Organizacional. EMPREENDEDORISMO O que você precisa para ser um Empreendedor? VÍDEO ORIGEM A palavra EMPREENDEDOR tem origem francesa ‐ ENTREPRENEUR ‐, e quer dizer aquele que assume riscos e começa algo novo. EMPREENDEDORISMO…

UNIVERSIDADE PAULISTA REDE McDONALD´S São Paulo 2010 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido no McDonalds uma empresa que tem uma marca que leva a acreditar que tem um dos melhores modelo de administração utilizada, devido ao sua estrutura e presença em quase todos países. Buscamos identificar oportunidades de melhorias através de visitas e via Messenger. Um dos fatores que contribuiu para esta realização foi o fato de termos um grupo bem heterogêneo em relação a…

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO LINHA DE PESQUISA: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ÁREA: GESTÃO DE PESSOAS JULIANA UZEDA CALDERON MATRICULA: 21132251 TREINAMENTO EM UMA FRANQUIA DE FAST FOOD Brasília 2012 JULIANA UZEDA CALDERON TREINAMENTO EM UMA FRANQUIA DE FAST FOOD Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para a conclusão do curso de Administração de Empresas do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília.…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Prof. Jair Souza Modelos de Gestão ADMINISTRAÇÃO     Teoria Neoclássica Autor: Peter Drücker (1954) Ênfase: Nos objetivos e resultados organizacionais Administração por Objetivos ( A.P.O) ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS - A . P. O. “Visa os resultados organizacionais através do uso de objetivos previamente traçados e acordados em todos os níveis da organização, ou seja, do nível estratégico ao operacional” (Peter Drücker) “Cada empresa deve ser…

consequentemente, na organizao que a longo e mdio prazo ir colher os frutos desse investimento. . DEFINIO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Treinamento um processo sistemtico de alterar o comportamento dos empregados na direo do alcance dos objetivos organizacionais. O treinamento est relacionado com as atuais habilidades e capacidades exigidas pelo cargo. Sua oreintao ajudar os empregados a utilizar suas principais habilidades e capacidades para serem bem-sucedidos. O desenvolvimento…

cliente. Isso significa conservar o mesmo cliente por muito tempo, atravs de estratgias que o levem a aumentar a frequncia e a quantidade comprada de sua organizao. As empresas, no passado, se preocupavam primeiramente em atrair novos consumidores e s depois em manter os j existentes. Hoje em dia a coisa mudou. As organizaes buscam manter os relacionamentos existentes, zelar por eles e desenvolv-los. A estratgia adotada agora cortejar os prprios clientes antes de cortejar os clientes…

Logística reversa: estudo de caso na organização Mcdonald`s Resumo - O artigo aborda a logística reversa, que pode ser entendida como uma oportunidade de adicionar valor a imagem organizacional perante a sociedade com relação à responsabilidade social, e por meio de uma legislação mais severa quanto à responsabilidade ambiental das empresas. Foi realizado um estudo de caso na empresa Martin-Brower, responsável pela coleta do óleo de cozinha do McDonald’s para transformação em Biodiesel e…

PLANO DE NEGÓCIOS PIT-STOP LTDA. Índice 1. Resumo Executivo 2. A Empresa - Planejamento estratégico - Missão - Focos - Objetivos - Desafios - Estratégias futuras - Descrição legal - Estrutura organizacional - Equipe dirigente - Qualidade 3. Plano de Operações - Administração - Comercial - Controle de qualidade - Sistemas de Apoio à Gestão - Funcionamento 4. Plano de Marketing - Análise…

Comportamento Organizacional - 1 Texto 1 O Comportamento Humano dentro das Estruturas Organizacionais e a sua Relação com o Clima e a Cultura Organizacionais Texto 1 - O que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comportamento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao…