Organizacao E Metodos Cury

Muitas vezes compensa muito mais um quadro reduzido especializado do que uma grande quantidade de pessoas 2) Departamentalização funcional: “[...]consiste no agrupamento das atividades e tarefas de acordo com as funções principais desenvolvidas na organização’’ (CHIAVENATO,2000). Podemos definir que seria através do critério de semelhança de funções como, por exemplo, uma empresa tem o gerente financeiro, gerente de produção, gerente administrativo e gerente comercial; todos eles…

cargos e tarefas. Objetivo Geral Desenvolver competências que permitam compreender, explicar, e prever a melhor forma de estruturar uma organização (ordenação e agrupamento de funções, a alocação de recursos e atribuição do trabalho na estrutura) visando corresponder aos objetivos propostos, assim como lidar com processos organizacionais complexos e entender a organização na qual está inserida. 2 Plano de Ensino Objetivos Específicos: •Conhecer a origem dos estudos da estrutura…

Financeiro Organização Campo de Estágio: Agência de Viagens – xxxxxxxxxxxxxxxxxx 1. DADOS DO ESTÁGIO 1. LOCAL: Agências de Viagens – departamento administrativo / financeiro 2. FUNÇÃO : Encarregada Administrativa 3. CARGA HORÁRIA: 44h semanais 4. HORÁRIO DO ESTÁGIO: das 08h às 18h 5. DATA DE INÍCIO DO ESTÁGIO: 01 fevereiro de 2009 6. PREVISÃO DE TÉRMINO DO ESTÁGIO: ---- Contratada 7. NOME DA PESSOA DE CONTATO NA EMPRESA: XXXXXX 2. FORMA DE INGRESSO NA…

LIDERANÇA Jerônimo Vicente Ferreira Neto* Renato Campos** RESUMO Neste presente artigo, abordaremos a importância e a necessidade de uma boa liderança dentro de uma organização ou meio social, revisando alguns dos diferentes conceitos e teorias apresentados por pesquisadores e estudiosos no decorrer dos anos, e também alguns dos tipos de liderança que podem ser adotadas pelos líderes nas diferentes organizações. Também de forma bem simplificada, estarão bem claros os principais deveres

OSM – organização, sistemas e métodos Organização: Atividade voltada para estruturação harmoniosa dos recursos Objetiva promover uma atuação sistêmica e eficiente para obter eficácia de conjunto Sistema: Conjunto de elementos relacionados entre si, e que estão organizados em função de um objectivo. Método: Economia de esforços, tempo e movimentos por meio da simplifcação do trabalho Resultado direto: aumento da produtividade OSM – organização, sistemas e métodos…

Ser empreendedor Ser empreendedor é possuir algumas das características como criatividade, pró-atividade, capacidade de organização, planejamento, responsabilidade, capacidade de liderança, habilidade de trabalhar em equipe, assumir riscos - calculados, controlar resultados, ter uma visão de futuro, aproveitar as oportunidades, ser agente de mudança, ser resiliente, saber ouvir, facilidade em comunicação e encarar os possíveis fracassos como uma oportunidade de aprender e ser melhor. …

organizacionais envolvidas no processo . OBJETIVOS permitir uma análise detalhada dos procedimentos inerentes à operacionalização do sistema, com o intuito de melhorar o método utilizado, racionalizando recursos humanos e materiais ; padronizar a representação dos métodos e procedimentos administrativos; maior rapidez na descrição dos métodos administrativos facilitar a leitura e o entendimento; facilitar a localização e a identificação dos aspectos mais importantes; maior…

estágio tem por base descrever a rotina de um escritório de contabilidade. Descrever as atividades desempenhadas na área fiscal e na empresa como um todo. Tem por objetivo também mostrar as contribuições pessoais e profissionais para a aluna. Os métodos de pesquisa são de natureza aplicada, abordagem qualitativa, objetivos descritivas e os procedimentos são bibliográficos. Palavras Chave: Relatório de Estágio Supervisionado, Escritório de contabilidade, Departamento fiscal.

analisar o problema das amplitudes de controle: 1. Controle necessário; 2. Nível de conhecimento dos subordinados; e 3. Capacidade e abertura de comunicação. BIBLIOGRAFIA CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2000. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. 13ª ed. São Paulo: Atlas, 2002. 4

amplitudes de controle: 1. Controle necessário; 2. Nível de conhecimento dos subordinados; e 3. Capacidade e abertura de comunicação. BIBLIOGRAFIA CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2000. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. 13ª ed. São Paulo: Atlas, 20