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Análise
Organizacional
Aula 1

Plano de Ensino
Ementa:
Origens dos Estudos da estrutura Organizacional. Desenho
Organizacional. Tipos Tradicionais de Organizações. Desenho
Departamental. Departamentalizações Modernas. Decisões
Organizacionais Estratégicas. Desenho de cargos e tarefas.

Objetivo Geral
Desenvolver competências que permitam compreender, explicar, e prever a melhor forma de estruturar uma organização (ordenação e agrupamento de funções, a alocação de recursos e atribuição do trabalho na estrutura) visando corresponder aos objetivos propostos, assim como lidar com processos organizacionais complexos e entender a organização na qual está inserida.
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Plano de Ensino
Objetivos Específicos:
•Conhecer a origem dos estudos da estrutura organizacional;
•Definir desenho organizacional e suas principais características;
•Conhecer e identificar os tipos de tradicionais de organizações;
•Conhecer e identificar os tipos de desenhos departamentais;
•Apresentar os tipos de departamentalizações modernas;
•Identificar algumas das principais decisões estratégicas organizacionais; •Conhecer o funcionamento do desenho de cargos e tarefas.

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Plano de Ensino
Conteúdo
– Origens dos Estudos da estrutura Organizacional
– Desenho Organizacional
– Tipos Tradicionais de Organizações
– Desenho Departamental
– Departamentalizações Modernas
– Decisões Organizacionais Estratégicas
– Desenho de cargos e tarefas

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Plano de Ensino
Bibliografia Básica:
•CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, processo e prática. 5.ed. São Paulo: Manole, 2014.
•ARAUJO, Luis Cesar G. Organização , sistemas e métodos - e as tecnologias de gestão organizacional - Vol. 2 ? 4.ed. São Paulo: Atlas,
2012.
•LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto.
Administração: princípios e tendências. 2. ed. rev. e atualizada. São
Paulo: Saraiva, 2008.

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Plano de Ensino
Bibliografia Complementar:
•ARAUJO, Luis Cesar G. de. Organização, sistemas e métodos. 3ed. São Paulo:
Atlas, 2007.
•CURY,