Organicos E Mecanicistas

“Empurrou” a autoridade decisória para os níveis mais baixos da pirâmide hierárquica; Diminuiu as divisões internas; PLANEJOU E ENCORAJOU O TRABALHO EM EQUIPE;    Principais diferenças entre os sistemas mecanicistas e orgânicos Sistemas Mecanísticos Sistemas Orgânicos  Centralização das decisões e formato piramidal. Autocracia   Estrutura verticalizada, com base em órgãos estáticos e permanentes  Ênfase nos órgãos e nos cargo, excesso de…

preferirá uma estrutura organizacional mais mecanicista, enquanto que um administrador que aceite premissas de Teoria Y poderá preferir um sistema mais orgânico. Outras influências sobre a estrutura podem decorrer das atitudes, de se eles gostam ou não de formalidade e de suas experiências passadas (positivas ou negativas) com diversos tipos de projeto organizacional. Alguns autores acham que a insatisfação cada vez maior com o conceito despersonalizado, mecanicista, de autoridade…

como sobrevivência, relações organização – ambiente e eficácia organizacional. Novas teorias surgiram com os teóricos das organizações para o entendimento de como elas funcionam e que fatores influenciam o seu bem estar. Deixando assim o método mecanicista já utilizado como ultrapassado e tendo a visão organicista como a que melhor se adapta a determinadas condições ambiente. Para melhor explicar sobre o assunto o Capítulo foi subdividido em introdução e mais quatro seções: A Descoberta…

A teoria organizacional discute dois modelos de organização: o mecanicista, com ênfase nas regras; e o orgânico, com ênfase nas pessoas. (Maximiano, 2007). Burns e Stalker, Mintzberg e Morgan (apud Maximiano, 2007) exploraram esses modelos. O mecanicista caracteriza-se por “organizações hierarquizadas, burocráticas, especializadas e adequadas a condições ambientais estáveis”. (Maximiano, 2007, p. 217). O modelo orgânico é assim definido: “Organizações flexíveis, com redefinição contínua

causa mais problemas do que os soluciona. Você concorda com essa afirmação? 9 - O que é organização em rede? Faz sentido esse tipo de estrutura? Como seria seu organograma? 10 – Quais são as principais diferenças entre o modelo orgânico e o modelo mecanicista? 11 – Por que a estratégia condiciona a estrutura? Não seria o contrário? Explique. 12 – Como o ambiente externo e a tecnologia influenciam as decisões sobre a estrutura?

QUESTIONÁRIO 1 - De acordo com o texto “A psicologia do desenvolvimento” o desenvolvimento humano refere-se ao crescimento mental e ao crescimento orgânico. O desenvolvimento mental é uma construção contínua, que se caracteriza pelo aparecimento gradativo de estruturas mentais. Nesse sentido expresse seu entendimento a respeito do termo em destaque. R – Está implícito na ótica de Piaget que o homem é possuidor de uma estrutura biológica que o possibilita desenvolver o mental, no entanto,

........... pag. 16 Disfunções segundo Charles Perrow ................................................... pag. 16, 17, 18 Hierarquia e individualismo ..................................................................... pag. 18, 19 Sistema mecanicista de Bruns e Stalkes ................................................ pag. 20 Sistema de administração segundo Likert .............................................. pag. 21 Conclusão .............................................................

ideais. O tipo mecanicista e o tippo orgânico. O tipo mecanicista de organização é adequado a condições ambientais relativamente estáveis. Sendo suas tarefas especializadas e precisas. A hierarquia de controle é bem definida, a responsabilidade pela coordenação fica a cargo exclusivo da administração, há uma comunicação vertical entre as pessoas que compõe esta organização. Esta figura de organização corresponderia a burocracia legal-racional de Weber. Por sua vez o tipo orgânico se…

centralizada. E preside a cultura do clube. Um líder forte que sabe usar o poder e todos os caminhos levam ao chefe. Sua organização é semelhante à organização empresarial de Mintzberg. Apolo - Deus da ordem e das regras, simboliza a organização mecanicista e preside a cultura dos papéis. É o templo grego, cujos pilares representam as funções e departamentos, dentro dele é predominado a racionalidade. As pessoas desempenham papéis bem definidos, de acordo com regras e procedimentos…

os dois investigadores procuraram analisar a correlação entre as práticas de gestão (administrativas) e o ambiente externo dessas organizações, tendo classificado as organizações em dois tipos: as organizações “mecanicistas” e as organizações “orgânicas”. As organizações mecanicistas apresentam as seguintes características: Estas apresentavam uma estrutura burocrática baseada numa rígida divisão do trabalho; Os cargos eram ocupados por especialistas com atribuições definidas e…