Imagens da organização
RESENHA DESCRITIVA DO TEXTO
Por Adriana Cunha
Este texto tem como objetivo resenhar o capítulo “As Organizações Vistas Como Organismo” do livro Imagens da Organização de Greth Morgan (1998). O qual aborda sobre como funciona as organizações vistas como organismos, Que utiliza se de preocupações biológicas para explicar o novo modo de ver as organizações, onde passa se a dirigir a atenção para assuntos mais genéricos, tais como sobrevivência, relações organização – ambiente e eficácia organizacional. Novas teorias surgiram com os teóricos das organizações para o entendimento de como elas funcionam e que fatores influenciam o seu bem estar. Deixando assim o método mecanicista já utilizado como ultrapassado e tendo a visão organicista como a que melhor se adapta a determinadas condições ambiente. Para melhor explicar sobre o assunto o Capítulo foi subdividido em introdução e mais quatro seções: A Descoberta das Necessidades Organizacionais; O Reconhecimento da Importância do Ambiente: As organizações Vistas Como Sistemas Abertos; A Teoria Contingencial: A Adaptação da Organização ao Ambiente e Forças e Limitações da Metáfora Orgânica.
Na Seção “A Descoberta das necessidades Organizacionais” Retrata a administração de recursos humanos como uma alternativa a teoria da administração cientifica e a teoria da administração clássica, a partir do momento em que se desenvolve a ideia de que os empregados são pessoas que tem suas necessidades pessoais, sabe se que eles trabalham melhor quando se sentem motivados pelas tarefas que devem desempenhar e que o processo de motivação depende de se permitir as pessoas atingirem recompensas que satisfaçam tais necessidades. De acordo com o texto, indivíduos e grupos atuam mais eficazmente somente quando as suas necessidades são satisfeitas. Começa se a compreender tal