Opinião De Especialistas Sobre Feedback

o líder precisa demonstrar conhecimento da tarefa. Saber ouvir sugestões: Mesmo que não as utilize sempre, precisa dar voz aos liderados. Uma sugestão não aproveitada hoje, poderá sê-lo mais adiante. Dar e receber’ feedbacks’ com isenção e sem ressentimentos: O exercício do feedback é um instrumento essencial para o desenvolvimento das pessoas, dos grupos e das equipes. Demonstrar empatia, colocar-se no lugar do outro: A empatia é uma qualidade fundamental para diluir alguma tendência que exista

confiar menos no conhecimento dos especialistas e mais na sabedoria das pessoas comuns a mudança de foco do individual para o coletivo. Utilizar as novas tecnologias para permitir que os gestores enxerguem as ações uns dos outros assim como as consequências delas. Isso pode ter o efeito de derrubar as barreiras e fronteiras organizacionais enriquecendo o ambiente de trabalho, estimulando o aprendizado coletivo e aumentando o capital social. Voltando a discutir sobre a comunicação…

pessoal, passo a referir algumas: -melhor avaliação do produto que estou a adquirir; -poupança de tempo (fim das listas de espera na caixa registadora); -poupança de dinheiro (por norma, os produtos têm um custo menos elevado do que na loja); - Feedbacks de outros compradores; -privacidade (ninguém vê o que estou a comprar). Comparando com a geração dos meus pais ou pessoas que desconhecem ou conhecem pouco esta forma de consumo/comércio, noto que há uma falta de confiança para com as…

das vezes, são incapazes de definir de forma clara e precisa, os requisitos do software, logo no início de um projeto de desenvolvimento, o que inviabiliza a adoção dos métodos clássicos em muitos projetos. Como resposta a esta situação, muitos especialistas criaram métodos próprios para se adaptar às constantes mudanças exigidas pelo mercado e às indefinições iniciais dos projetos. O agrupamento desses métodos deu origem à família dos Métodos Ágeis de Desenvolvimento de Software. Sendo…

aprendi os elementos básicos necessários para a análise de uma obra de arte. Não desenvolvi nenhuma técnica especial em pintura. Não na escola, pelo menos. Alguns alunos de um curso de Psicologia em Curitiba foram aprovados nas principais disciplinas sobre personalidade e transtornos psicológicos tendo colado nas provas e pago para outros fazerem os trabalhos de pesquisa. Estão clinicando. Os professores? Sabiam, mas acharam melhor deixar o “mercado” eliminar os maus profissionais. Pena…

Status Completada Resultado da tentativa 1,25 em 1,25 pontos Tempo decorrido Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Qual foi o autor que redigiu o manifesto “Marketing Myopia”? Resposta Selecionada: c. Theodore Levitt. Resposta Correta: c. Theodore Levitt. Feedback da resposta: Theodore Levit não inventou o marketing moderno, mas redigiu em 1962 o seu mais eloqüente manifesto (Marketing…

NOVAS TENDÊNCIAS EM AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO..................... 13 6. MÉTODOS MODERNOS DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO.................. 15 6.1 AVALIAÇÃO PARTICIPATIVA POR OBJETIVOS.......................................... 15 7. A ARTE DO FEEDBACK................................................................................ 17 7.1 PARA REFLEXÃO.......................................................................................... 17 7.2 PARA SENSO DE UTILIZAÇÃO.................

Robustez e Satisfação. c) Aprendizagem, Eficiência, Imaginação, Interpretação e Satisfação. d) Aprimoramento, Eficiência, Memorização, Interpretação e Satisfação. e) Aprendizagem, Velocidade, Interpretação, Brevidade e Feedback. 2) Diz respeito ao controle que tem o usuário sobre a interface ou o software, e caráter explícito de suas ações a) Condução b) Adaptabilidade c) Carga de Trabalho d) Controle Explícito e) Homogeneidade 3) Refere-se aos meios…

O SEGREDO PARA SE RELACIONAR COM PESSOAS DIFÍCEIS Edson José de Oliveira (Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas) No âmbito das relações humanas, que também é conceituada como a Ciência do Comportamento, é perceptível a existência de pessoas com diferentes níveis de personalidades, umas mais calmas outras mais agressivas, umas mais pessimistas outras mais otimistas, enfim, seres humanos que fazem parte de um contexto social de formação de caráter e valores intrínsecos…

vendas podem ter acesso de informações sobre clientes potenciais e clientes regulares, além de fornecer feedback e relatórios de vendas imediatos. SISTEMA DE INTELIGÊNCIA DE MARKETING Enquanto o sistema de registros internos fornece dados de resultados, o sistema de inteligência de marketing fornece dados de eventos. • Um sistema de inteligência de marketing é um conjunto de procedimentos e fontes usado por administradores para obter informações diárias sobre eventos no ambiente de…