Onde O Fator Humano Contribui Na Intuicao

resultados alcançados, e ainda, o que é possível ser feito para obter melhores resultados, referindo-se aos atores deste palco, que são os professores, gestores, alunos e comunidades (Famílias), procurando assim, resgatar a função social da escola. Onde o aluno encontre motivos para estar ali e participar de maneira ativa, dinâmica, construindo seu aprendizado, pois uma sociedade, só é de fato democrática quando os cidadãos dela fazem parte,São em primeiro lugar alfabetizado, com…

A Realidade Escolar “ A escola é espaço privilegiado de totalidade do desenvolvimento humano, ela é o espaço de socialização, de cultura de saídas pedagógica, rituais e celebração”( Gadotti.(1993).p.43) A realidade escolar está constantemente sendo questionada no sentido de promover um melhor ambiente educacional, logo a busca por mais investimentos, novos métodos de ensino, novas práticas pedagógicas acompanha essas discussões. Contudo, dentro desse ambiente verifica-se a presença

1. INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos no Brasil ganha espaço do contexto empresarial e encontra-se em um amplo processo de mudança, por isso a organização deve construir e desenvolver seus processos de evolução contínua com: sistemas de produção flexíveis, produtos personalizados, trabalho qualificado, segmentação por processos e equipes multifuncionais. Com a instabilidade econômica, a concorrência globalizada e o desenvolvimento tecnológico trazem importantes mudanças para o mercado,

1. Introdução Motivação humana vem sendo estudada desde a antiguidade, na administração nasce a partir da Escola de Relações Humanas, onde foi pioneira em buscar a satisfação dos funcionários, se ocupando com questões afetivas e pessoais, enfatizando os aspectos humanos na organização. Nos dias atuais, com a competitividade do mercado de trabalho, é necessário que as pessoas estejam em constante inovação. Sendo assim, os funcionários devem sempre estar

organizações estão tão dinâmicas e desenvolvidas atualmente, torna impossível imaginar um mundo sem ela, onde nosso cotidiano gira em torno dela. Pode-se dizer que parte deste ponto a necessidade de se estudá-la, mas qual a causa da Administração ser considerada uma habilidade humana? Quando administramos usamos tanto a intuição quanto a superstição, estas são inerentes do ser humano. A intuição constitui-se em utilizarmos nossos cinco sentidos com a finalidade de julgar a veracidade de…

liderança, também, contribui para integrar várias atividades de trabalho, coordenando a comunicação entre subunidades organizacionais, acompanhando atividades e controlando desvios padrão. Nenhuma atividade de regras e regulamentos pode substituir o líder experiente que pode tomar decisões rápidas e decisivas”. TEORIAS DE LIDERANÇA 1. TEORIA DOS TRAÇOS Esta teoria vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do…

[pic] ATPS Ciências Contábeis Comportamento Organizacional Professora Mestra Cristiane Vinholi de Brito Componentes do grupo: Jacareí, 09 de abril 2012 INTRODUÇÃO Num mundo onde a globalização está presente em nosso dia a dia, deve-se considerar a importância dos conceitos que para a maioria das pessoas são consideradas iguais, mas possuem significados completamente diferentes: eficiência e eficácia. Uma organização pode ser analisada pelo…

5. Teatro1 5.6. Música e dança1 CONSIDERAÇÕES FINAIS1 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS1 INTRODUÇÃO A Arte é a expressão da vida que, associada ao processo de criação, transforma-se na capacidade de exercer plenamente a condição de ser humano. A Arte favorece o desenvolvimento integral do indivíduo, possibilitando a expressão livre do pensamento e das emoções, desenvolvendo seu raciocínio com criatividade e imaginação. Criando, o indivíduo torna-se mais seguro dos seus…

Geografia Regional vestida à americana” [área cultural = região] Gênero de vida La Blache – por meio de técnicas confundidas com uma cultura local que o homem entra em relação com a natureza Sorre – conceito não aplicável no mundo moderno onde os grupos humanos agem por impulsos vindos do exterior [Ratzel já falava disso no desenvolvimento dos Estados] Não foi ouvido. Os conceitos tradicionais da geografia só reaparecem com nova roupagem. Assim todas as interpretações caem no…

BIBLIOGRAFIA Básica – Programa do Livro Texto: PLT CARAVANTES, Geraldo R.; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES, Cláudia B. Comportamento Organiza-cional e Comunicação. Porto Alegre: ICDEP, 2009. Complementar KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas or-ganizações: o homem rumo ao século XXI. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2007 ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2008. SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional: o impacto das emoções. São…