O Sistema De Remuneração E A Inter Relação Com Os Demais Sistemas

finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. O objetivo básico que persegue a função de Gestão de Pessoas é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. A importância do sistema de remuneração dentro da área de Gestão de Pessoas tem sido fator de não pouca discussão nas organizações levando em consideração o método em que a maioria das organizações e digo as nacionais adotam focando o trabalhador em detrimento…

como base, poucas empresas repensaram todo o sistema de gestão de pessoas. Poucas foram além da utilização do conceito nos processos de seleção e desenvolvimento ou promoveram seu alinhamento com os objetivos estratégicos da organização ou com as expectativas das pessoas. Nesse sentido, o presente estudo busca refletir sobre o tema competências sob um enfoque sistêmico, trazendo como ilustração a experiência prática da implantação de um sistema de gestão de pessoas com base em…

população?  Sistema econômico Definição: é a forma política, social e econômica pela qual está organizada uma sociedade. Os elementos básicos de um sistema econômico são: •Estoques de recursos produtivos ou fatores de produção; •Complexo de unidades de produção; •Conjunto de instituições políticas, jurídicas, econômicas e sociais: que são a base da organização da sociedade. Os sistemas econômicos podem ser classificados em: • Sistema capitalista • Sistema socialista…

Boa tarde colegas e tutora. A experiência que tenho com relação a recrutamento de pessoas é muito pequena. Pois no Município onde trabalho, não existem Instituições privadas, os Serviços de saúde oferecidos são celetista pela Prefeitura Municipal, aprovado através de concurso publico. Porém de acordo com o que vi no material disponibilizado no curso, o recrutamento de pessoal é um método muito utilizado para iniciar o processo de contratação de funcionários para diversas áreas e funções. O

REMUNERAÇÃO Na época da primeira revolução industrial pensava-se que as pessoas só eram motivadas a trabalhar por dinheiro, o chamado “homo economicus”, mas depois de alguns anos começou a se perceber que essa não era a única razão. Nós dias de hoje os administradores já perceberam que as pessoas trabalham esperando receber algo em troca, nem sempre dinheiro. O presente texto tem como objetivo expor quais são os tipos de remuneração que podem ser oferecidas ao empregado. A relação…

abordagens clássicas de administração: Administração Científica Taylor que é focado ênfase em tarefas acreditava-se que funcionários menos produtivos que recebiam a mesma remuneração que seu colega menos produtivo, acabava desmotivado e produzia menos que sua capacidade, daí surgiu à necessidade de criar uma forma de remuneração melhor apara quem produzisse mais. Para Taylor as indústrias sofrem de três males: O engano disseminado dos trabalhadores, métodos empíricos inapropriados e…

LAAF – INFORMA SOBRE PLANO DE REMUNERAÇÃO E MOTIVAÇÃO Instituto LAAF – informa sobre plano de remuneração e motivação ------------------------------------------------- POSTED BY LUIZAUGUSTO IN CONCURSOS, PÁGINAS, ROBERTA NERI | 0 COMMENTS * · A área de Gestão de Pessoas, ou área de Recursos Humanos, tem vários subsistemas: Remuneração, Benefícios, Recrutamento, Seleção, Desenvolvimento de Pessoal. Faça uma reflexão sobre o sistema remuneração e analise sua…

Administração de Cargos e Salários dentro da organização seja esta de pequeno, médio ou grande porte, possui um papel muito importante de elaborar dentro de sua estrutura hierárquica um sistema de avaliação e remuneração de seus colaboradores, visando a equiparação do mercado a fora para o alcance da visão da empresa. Com este sistema implantado, permitirá à organização atrair e reter profissionais motivados e qualificados aderindo para esta, o capital intelectual, que trará seu…

os problemas econômicos e formular soluções para resolvê-los, de forma a melhorar nossa qualidade de vida. • Identificar quais são as interferências do governo em uma economia, suas consequências e relações com o mercado. • Compreender a inter-relação da economia com outras áreas do conhecimento. Conceito de Economia É a ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade empregam recursos escassos (limitados) na produção, de modo a distribuí-los entre a sociedade,…

.....................................................................................................................5 O CRITÉRIO PESSOAS ..........................................................................................................6 Sistemas de trabalho .............................................................................................................6 Capacitação e…