O Que é Processo Motivacional

Ilustração 4 – Pedido de autorização e resposta, enviado por email ................................................... 30 Índice de gráficos Gráfico 1 – Perfil das médias dos fatores motivacionais....................................................................... 17 Gráfico 2 – Perfil das médias dos fatores motivacionais....................................................................... 19 Gráfico 3 – Peso das componentes de motivação…

objetivo deste portfolio é conhecer os fundamentos da administração,dentro da visão temática de processos administrativos,tentarei abordar o fato da administração ser uma habilidade humana e como certos acontecimentos sociais acabam ocasionando o surgimento de teorias da administração. Irei,portanto dentro das limitações acadêmicas estudar os conceitos fundamentais da administração,para compreender os processos administrativos. DESENVOLVIMENTO Com base nas pesquisas e nos estudos…

condições de trabalho, salário, status e segurança). Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são eles: os Fatores Higiênicos e os Motivacionais. Nesta teoria Herzberg afirmava que: * A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados “fatores motivadores”; * A insatisfação no cargo é função do ambiente, da…

A Teoria do Drive (Impulso)      O conceito motivacional que surgiu para substituir o instinto foi o do impulso (drive – Woodworth, 1918). O drive surgiria a partir de uma função biológica, os comportamentos estariam a serviço de satisfazer as necessidades biológicas. Todos os desequilíbrios vivenciados pelo organismo (falta de alimento, água, sono), seriam percebidos psicologicamente pelos animais como “drives”. Os drives motivariam os comportamentos de um modo instrumental…

variadas, envolvendo fatores que vão desde recrutamento e seleção até liderança. Um fato é certo: um alto índice de rotatividade, na maioria dos caos, representa um entrave ao desenvolvimento e crescimento das empresas em que se apresenta. O contínuo processo de mudança do mercado empresarial atual afeta diretamente as pessoas que nele trabalham, pois, de acordo com Chiaventato (2008), fatores condicionantes como a acelerada globalização dos negócios, o alto desenvolvimento tecnológico e…

recuperadora de crédito Fonte: Cercred 2.4 FOTOS 3 OPORTUNIDADE DE MELHORIA Fonte: Cercred 3.1 PROCESSO 1 – IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA 3.1.1 Escolha do Problema Satisfação. Ponto Fraco. Segundo a Cercred em sua última avaliação feita na empresa, muitos funcionários disseram não estarem satisfeitos com a relação…

................ 12 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS ...................................................................... 33 5 1. INTRODUÇÃO De acordo com os dados coletados na aplicação do questionário, foi identificada carência motivacional nos colaboradores da Lojas Edmil S/A. Sendo assim, este diagnóstico trabalhará com ênfase neste fator. Através de pesquisa de campo e juntamente com comprovação científica, abordaremos essa carência de modo a defini-la e orientar a…

administração. 17 Quadro 3 Motivações do Empregado e Metas motivacionais 20 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 METODOLOGIA 12 3 REFERENCIAL TEORICO 14 3.1 Motivação: breve histórico e conceito 14 3.1.1 Hipóteses sobre a motivação 15 3.2 Teoria da hierarquia das necessidades 16 3.3 Teorias motivacionais do trabalho 18 3.3.1 Motivação laboral e perfil motivacional 20 3.4 Teoria da expectação 23 3.5…

INTRODUÇÃO Este trabalho pretende resumir e apresentar as principais ideias do texto “Motivação no Trabalho”, dos autores Gondim e Silva (2004). Objetiva também levantar discussões acerca do processo motivacional no trabalho. Foi elaborado para cumprimento de atividade acadêmica, mas sobretudo, para aprendizagem sobre uma temática que está inerente a qualquer organização e socialização da mesma com a equipe de trabalho, temática esta que é um dos assuntos de compreensão para as áreas…

áreas do Call Center como no Varejo. Pelo menos daquelas que arriscam na qualidade do que proporcionam e na maneira como o fazem. As empresas procuram encurtar os laços com os clientes e alcançar informações que originem alterações no projeto e no processo de criar produtos, empregando essas informações nas resoluções de problemas referentes ao composto de marketing. Mas apenas ouvir o cliente insatisfeito e oferecer produtos diferenciados resolve a questão? Um fator tão importante…