O Que é Motivação

FACULDADE ANHAGUERA DE PELOTAS CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO Marcela Ribes A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DA EMPRESA RCC BRASIL Pelotas 2011 Marcela Ribes A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DA EMPRESA RCC BRASIL Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração com ênfase em Empresas, pela Faculdade Anhanguera de

Joinville Curso de Administração Motivação Profº Antônio Joinville/2012 SUMÁRIO Introdução 03 Capítulo 1 - Desenvolvimento Teórico 04 1.1 Conceito 04 1.2 Liderança e a motivação 05 Capítulo 2 – Conclusões Finais 08 Referências Bibliográficas 09 Introdução A motivação não mais apenas um sentimento individual e intransferível, muitas empresas estão capacitando e/ou contratando profissionais para motivar, reter e desenvolver seus funcionários. A motivação é uma das mais…

WASKIEWIC MOTIVAÇÃO Erechim, RS 2014 EDINA MULLER LETICIA DA COSTA SILVA MARIANA NESTOR TATIELI POLLONI VERÔNICA WASKIEWIC MOTIVAÇÃO Trabalho de Pesquisa Bibliográfica apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Psicologia Organizacional, da primeira fase do curso de Administração da Faculdade Anglicana de Erechim - FAE Professora: Patrícia Sachet Erechim, RS 2014 O conceito de motivação O…

Análise do artigo MOTIVAÇÃO. A motivação é fundamental para estimular pessoas. A motivação caminha junto com a liderança, uma vez que contribui para resultados, a motivação se bem aplicada gera resultados positivos, uma vez que, funcionários mais satisfeitos produzem mais. Motivação traz o bem estar dos funcionários, principalmente se for ligada á benefícios e recompensas. Pessoas motivadas buscam objetivos predeterminados, tentando com mais vontade alcançá-los. A motivação é…

MOTIVACAO NO AMBIENTE DE TRABALHO MOTIVAÇÃO? “Motivação pode ser definida como uma ação dirigida a objetivos, sendo auto-regulada, biológica ou cognitivamente, persistente no tempo e ativada por um conjunto de necessidades, emoções, valores, metas e expectativas.” O trabalhador na organização do 3º milênio. Um dos temas relacionados com motivação é o comprometimento dos funcionários com a organização na expectativa de…

MOTIVAÇÃO SÃO PAULO MOTIVAÇÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. MODELO DE COMPORTAMENTO 6 3. TEORIA DA EXPECTATIVA 7 4. BEHAVIORISMO 8 5. TEORIA DA EQUIDADE 10 6. TEORIAS SOBRE O CONTEÚDO DA MOTIVAÇÃO 11 7. TEORIAS DAS NECESSIDADES 11 8. TEORIA ERG 13 9. TEORIA DE MCCLELLAND 13 10. FRUSTRAÇÃO 14 11. TEORIA DOS DOIS FATORES 15 12. CONCLUSÃO

1. Atividade de Aprendizagem teórico/prática – 8h/a Psicologia: pode ser definida como o estudo científico do comportamento e dos processos mentais. Processos Psicológicos: 1-Motivação 2-Vida afetiva 3-Inteligência Motivação: Latim moveres – mover Força propulsora ou impulso interno que se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Afeto: qualquer estado afetivo, penoso ou desagradável, vago ou…

UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES ASSOCIADAS DE ENSINO - FAE MARCELA TURGANTI FELICIANO DE CAMPOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Teorias e estudos sobre motivação no trabalho MARCELA TURGANTI FELICIANO DE CAMPOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Teorias e estudos sobre motivação no trabalho Trabalho Escolar realizado como parte dos requisitos parciais de avaliação da disciplina Psicologia Social das Organizações I,…

Nota Final (1+2) Assinatura OBSERVAÇÕES: Avaliadores A B C Assinaturas Dedicatória: Dedicamos este trabalho a todas as empresas e todos os gestores que lidam com equipes de vendas e que precisam de uma orientação sobre motivação no ambiente de trabalho. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus por nos proporcionar a oportunidade de cursar uma Universidade. Agradecemos aos nossos pais por toda paciência, compreensão e ajuda ao longo deste trabalho e também

ÍNDICE O que é motivação ?.................................... 02 Tipos de motivação .......................................03 Motivação primária.....................................................03 Motivação Secundaria .................................................03 Intrínseca............................................................ 03 Extrínseca ............................................................04 Modelos Motivacionais .........................