O Que é Motivação

INTRODUÇÃO A motivação é um dos assuntos mais importantes no estudo da relação do homem com o seu trabalho, porque a pessoa motivada realiza sua atividade com mais qualidade perante o seu público. Ela está dentro de nós, porque tudo que vem de fora pode apenas nos estimular. Devemos desenvolver a capacidade de encontrar os motivos, identificar a razão do trabalho, perceber seu valor, entender que nossa atividade, mesmo sendo pequena, é de suma importância para a organização, pois sem

trabalho pretende abordar um assunto que é de extrema importância para gestão pública moderna: motivação dos seres humanos em seu ambiente de trabalho. Para tanto, propõe-se enfocar o tema e entender a percepção dos trabalhadores sobre o conceito de motivação. O estudo foi realizado dentro de uma Empresa Pública Federal Brasileira, com os empregados do quadro efetivo da organização. Sabe-se que motivação é a força capaz de mover o indivíduo à ação, provocando no mesmo uma…

MOTIVAÇÃO Conceito De acordo com o dicionário da língua portuguesa a palavra motivação vem da junção de (motivar + ação), ou seja, ato de motivar. Na psicologia é uma espécie de energia ou tensão que põe em movimento o organismo humano, determinando um dado comportamento. Para explicar o que vem a ser de fato motivação, vamos falar também de comportamento, pois basicamente um depende do outro. As pessoas são diferentes em muitas coisas, não é questão

Introdução Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é “por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?” “O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que…

trabalho teve como principal argumento a motivação nas organizações. Com o grande avanço da tecnologia as organizações visam cada vez mais agradar ao consumidor, isso requer uma maior produção e mais esforços. Para isso as empresas precisam estar atentas aos aspectos materiais, como aos aspectos humanos. Os dois aspectos são fundamentais para a empresa, os primeiros abrangem a estrutura física, o outro às pessoas, quanto a isto, acredita-se que a motivação é um fator primordial do…

Motivação: que energia renovável é essa? Autor: Arnaldo Alves da Motta Instituto Fonte http://www.promenino.org.br/Ferramentas/Conteudo/tabid/77/ConteudoId/0feb05 2d-2a7a-49db-a58c-74cf1ff61832/Default.aspx Acessado em 31/08/2010 "Existem aqueles que lutam um dia e são bons. Encontram-se outros que lutam muitos dias e são muito bons. Há todavia, aqueles que lutam por toda a vida. Estes são imprescindíveis." Mercedes Sosa, uma cantora argentina, inicia uma de suas canções que fizeram…

Motivação A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados “X” e “Y”. Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de “Teoria X e Teoria Y”. Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria “X”, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas. Já se aceitarmos a teoria “Y”, as pessoas com quem interagimos se mostrarão motivadas. As duas teorias conforme John R. Maher:

MOTIVAÇÃO O que é a motivação? |Para a motivação existem vários conceitos, onde até mesmo os administradores mais experientes ficam de certa forma atônicos, onde baseiam-se de acordo com a posição hierárquica, para definir o melhor modo de emprega-la na organização. De acordo com nossa pesquisa, descrevemos abaixo conceitos de alguns administradores: Harold Koontz “A motivação é um termo genérico aplicado a uma série de impulsos, desejos, necessidades, e forças similares”. Então,…

Capítulo 16 - Motivação Objetivos de aprendizagem Após estudar este capítulo, você deverá estar capacitado para: • Definir o processo motivacional. • Descrever a hierarquia das necessidades humanas. • Diferenciar os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. • Compreender as características das necessidades aprendidas. • Esclarecer os objetivos individuais e como as pessoas se comportam. • Utilizar os conceitos de motivação, reforço do comportamento desejado e eqüidade nas…

1. Introdução As pessoas costumam dizer que a motivação não dura sempre. “Bem, nem o efeito do banho, por isso recomenda-se diariamente.” Zig Ziglar 2. Motivação A motivação é aquilo que o leva a despender energia numa direção específica com um propósito específico. Exemplo: Fazer um relatório Resolver um problema com colega. “Para motivar e influenciar os membros da equipe, o gerente de projetos deve conhecer as necessidades individuais de cada pessoa e tentar torná-las metas de