O Que é Empregabilidade Dos Recursos Humanos

ORGANIZAÇÕES ESPERAM DAS PESSOAS O trabalho organizacional depende fundamentalmente de pessoas. Embora as organizações possuam recursos (financeiros, materiais e mercadológicos) e uma infra-estrutura tecnológica (máquinas, equipamentos e tecnologia), elas necessitam de pessoas para utilizar esses recursos e operar a tecnologia eficiente e eficazmente. Os recursos e a tecnologia não são auto-suficientes, eles funcionam como ferramentas ou instrumentos de trabalho das pessoas. Por…

capacitação, direcionamento e impulso às pessoas. 7. Empregabilidade e ocupabilidade: empregabilidade é a capacidade de conquistar e manter um emprego em uma organização, e a ocupabilidade é a capacidade de manter uma atualização profissional intensiva e constante que assegure a flexibilidade, oportunidades de carreira, projetos, tarefas, dentro ou fora da organização. 8. Camaradagem e coleguismo: as pessoas buscam um relacionamento humano caracterizado pelo respeito mutuo, confiança recíproca

Sumário - Introdução... 02 - O fim do emprego 03 - Empregabilidade 07 - A origem do conceito 07 - Pontos básicos que aumentam a empregabilidade 08 - Principais pontos que diminuem a empregabilidade 09 - O desafio da empregabilidade 09 - As bases da empregabilidade 09 - Adequação vocacional 10 - Competência Profissional 11 - Idoneidade 11 - Saúde Física e Mental 11 - Reserva Financeira e Fontes Alternativas 12 - Relacionamentos 12 - Colocando em Prática 12 - Conclusão 13 -

São Luis - Ma 2011 Universidade Anhanguera –Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo São Luis – Maranhão A EDUCAÇÃO ABRE PORTAS PARA EMPREGABILIDADE INTRODUÇÃO: Segundo Rueda, Martins e Campos (2004), empregabilidade é a capacidade do individuo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e também de conseguir promoções. Já para nós como sujeitos de direitos tem como parte de nossa evolução pessoal

Introdução à Moderna Gestão de Pessoas   Organizações bem sucedidas tendem a crescer ou no mínimo sobreviver. Consequentemente aumenta a complexidade. Os Recursos materiais e financeiros necessitam serem utilizados com eficiência e eficácia. As pessoas passam a competência básica da organização. As organizações estão mudando os seus conceitos. Em vez de investirem diretamente nos produtos e serviços, estão investindo em pessoas que sabem como criá-los, desenvolvê-los,…

REVISÃO GESTÃO DE PESSOAS – CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1) O que é empregabilidade? Quais atitudes o profissional deve possuir para ser empregável frente a um mercado cada vez mais competitivo? Empregabilidade são características que um profissional deve ter para ocupar um lugar em qualquer empresa. Tais características envolvem a capacidade de conhecer bem a área a que se candidata além de poder exercer outras atividades. Dessa forma, se não houver vaga para uma certa função, esse…

Anhanguera Educacional Valparaiso PLT CAPITULOS 2 e 3 TEC. RECURSOS HUMANO Valparaiso- GO- 2014 Anhanguera Educacional Valparaiso Curso: TECNOLOGO EM RECURSOS HUMANOS TURMA: 1 B Alunos(as): Sara Vitorino RA: 8634245335 Vanessa Fernandes RA: Valparaiso – GO 2014 Capítulo 2 – O Mundo do Trabalho – PLT 412 1-Conceitue Trabalho Trabalho…

importância ? Objetivos ? Evolução … Gestão de Pessoas         O fator humano nas organizações, O novo papel da Gestão de Pessoas, Políticas e práticas na Gestão de Pessoas, Posicionamento das organizações na Gestão de Pessoas, Atribuições da Gestão de Pessoas, Principais diretrizes, O perfil do Gestor de pessoas, A Globalização e o novo perfil profissional, Gestão de Pessoas  Mercado de trabalho e empregabilidade,  Os múltiplos papéis da área de RH,  Consultoria interna…

EMPREGABILIDADE NO NOVO MILENIO O termo empregabilidade foi definido por José Augusto Minarelli, no final dos anos 90 e remete à capacidade do profissional de estar empregado, se manter empregado, e ter condições de manter sua carreira independente dos riscos de mercado. Assim, se pode afirmar que dinamismo e capacidade de adaptação às novas linhas e tendências se fazem necessárias para acompanhar o atual mundo globalizado. Então temos o que Minarelli define como os seis pilares da…

Reestruturação Produtiva, Novas Qualificações e Empregabilidade Giovanni Alves2 O nosso objetivo é apresentar um pequeno esboço sobre as perspectivas da educação profissional diante da mundialização do capital e do novo complexo de reestruturação produtiva do capital. Qualquer análise dos processos sociais deve ser precedida de uma apreensão dialética da natureza da fase histórica de desenvolvimento do capitalismo mundial. É a partir da totalidade concreta do novo momento de…