O Que Tem Ser Feito

Caudata, chamados também de anfíbios com caudas, aqui estão as salamandras e sirenídios; Anura, são aqueles que não possuem cauda, como as rãs e os sapos; e ainda os Gmnofiona ou Apoda, são aqueles que possuem o formato de verme. Alguns anfíbios podem ser venenosos, sendo que alguns deles estão inclusive entre os animais mais venenosos. Os sapos possuem uma glândula que produz veneno, e muitas glândulas pequenas espalhadas por toda superfície do corpo, produtoras de muco e veneno.…

Trecho de Faça o que Tem de Ser Feito, de Bob Nelson Parte um Introdução: uma mensagem que veio para ficar Como muita gente, eu tive alguns empregos interessantes na adolescência e na época da faculdade. Trabalhei em montagem de bicicletas (fui despedido). Vendi dicionários de porta em porta. Passei um verão tentando receber o pagamento de ingressos para um concurso de beleza – os bilhetes tinham sido reservados por homens de meia-idade que caíram na conversa sedutora das vendedoras, mas

Resumo do livro “Faça o que tem de ser feito, e não apenas o que lhe pedem”. Este livro aborda basicamente o que acontece no nosso dia-a-dia, pois muitas pessoas acham que são contratadas para simplesmente fazerem o que lhes mandam o livro nos mostra ao contrario, ou seja, procurar sempre esta fazendo o que tem de ser feito dentro da empresa, pois hoje em dia um funcionário é contratado não apenas para cumprir suas tarefas, mas para pensar e agir, trazer soluções para problemas e ate…

Resenha livro “Faça o que tem de ser feito” Fazer o que precisa ser feito, e não apenas o que lhe pedem, é a marca registrada da excelência profissional. Esta é a postura que devemos adotar para crescer e nos realizarmos profissionalmente. Atender a um cliente, solucionar um problema, ajudar um colega de trabalho, dar uma sugestão para economizar dinheiro, desenvolver uma ideia ou aprimorar um processo são ações esperadas de cada pessoa a partir do momento em que é contratada. É…

Atitude um simples ato que faz uma grande diferença A mensagem deste livro simples mais objetiva, fazer o que precisa ser feito e não o que lhe pedem e o ponto principal do sucesso profissional. E assim que devemos agir para crescer dentro de uma empresa e nos realizarmos profissionalmente. Atender um cliente, solucionar um problema, ter boas ideias, essas são as atitudes esperada do colaborador, logo assim que ele é contratado. A “Expectativa Suprema” uma mensagem que todos os…

O livro “faça o que tem que ser feito” é um livro para motivar as pessoas em sua vida profissional. Ele mostra como as pessoas devem se empenhar em seu emprego, pois a iniciativa é o ponta pé inicial para um carreira promissora. O autor Bob Nelson usa exemplos da sua vida para ilustrar coisas básicas que podem ser feitas mostrando seu diferencial e na agitação do dia a dia são esquecidas. Ao limpar uma prateleira suja, ou ao organizar certos objetos o funcionário deixa claro que ele é…

O que não deve ser feito por quem conduz entrevista de seleção Patrícia Bispo Ao contrário do que muitas pessoas possam imaginar, o primeiro contato de um profissional com a empresa ocorre quando ele participa de um processo seletivo e não quando ele comparece ao primeiro dia de trabalho. Por esse motivo, a entrevista de seleção pode conduzir o início da relação entre colaborador e organização contratante. Isso leva o selecionador a ter um papel fundamental na escolha do profissional…

e equações. ORIENTAÇÃO Caro aluno, O Portfólio deverá conter capa oficial com nome completo, curso, turma e horário; Exercício sem desenvolvimento não será corrigido; As respostas deverão aparecer de forma clara e completa; A entrega deverá ser feita na data marcada, conforme orientação do professor. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Utilize os livros abaixo relacionados para auxiliar no desenvolvimento dos exercícios propostos: 1. Fundamentos de Matemática Elementar, de…

importante ressaltar que a percepção que se tem de uma pessoa, empresa, organização ou país determina a forma pela qual se dará a relação com a mesma. A teoria da Gestalt baseia-se no princípio de que as coisas são percebidas formando um todo que não pode ser compreendido pela soma das partes. Podemos notar as partes do todos, porém, o todo é independente das partes. Ex. Um carro com suas partes. Insight - Discernimento ou compreensão súbita do sujeito em face de uma situação…

O que toda empresa espera de seus colaboradores é que estes assumam os valores da empresa e passem a dar o máximo de si para o alcance dos objetivos corporativos. O que Bob Nelson chamou de Expectativa Suprema. Seu livro aborda questões sobre como ser valorizado no trabalho, como desenvolver suas habilidades e, ainda, qual a melhor maneira de fazê-lo (o próprio trabalho). Os mais modestos cargos que ocupamos durante nossa vida profissional pode reservar grandes oportunidades de…